Опис вакансіїАгент з нерухомості💼 Локація: Одеса 📌Формат: гібрид або часткова зайнятість (можна поєднувати з основною роботою)але досвід з нерухомістю - обов«язково!Про компанію: - український PropTech-стартап, що працює в Україні та Молдові та готується до виходу на європейські ринки. Ми допомагаємо власникам проблемної нерухомості об'єднуватися та продавати будинки «пакетом» інвесторам і забудовникам. Основний продукт - алгоритм колективного продажу будинків, що вже захищений сертифікатами авторського права США.Що ти робитимеш:Виявляти та оцінювати будинки, що підходять під критерії платформи DOMOVA;Проводити первинний огляд і фіксувати дані в CRM (техстан, двір, поверховість, забудова поряд);Спілкуватися з головами ОСББ та мешканцями, презентувати концепцію колективного продажу;Вести переговори та працювати із запереченнями, забезпечуючи згоду співвласників на продаж;Координувати роботу юристів та технічних експертів, готувати будинки до продажу;Організовувати покази об'єктів інвесторам та забудовникам, супроводжувати угоду до фінального підписання;Можливі оплачувані відрядження в інші міста України.Що ми очікуємо:Досвід у сфері нерухомості (продажі, девелопмент, ріелторство) або знання ринку нерухомості Одеси - обов»язково!Вміння вести переговори, презентації та працювати з громадами/ОСББ;Системність і готовність працювати з довгими циклами угод (≈6 місяців);Бонусом буде досвід співпраці з місцевою владою та базові знання будівельно-юридичних нюансів.Що пропонуємо:Ставка + Бонуси за кожен успішний контракт;Гнучкий графік і можливість поєднувати з іншою роботою;Підтримка від юристів, аналітиків і технічної команди;Можливість будувати власний регіональний напрямок у майбутньому;Участь у проєктах у різних містах України та Європи.Як проходить рекрутинг: * Онлайн-інтерв'ю з HR (30−45 хв)
Спілкування з CЕO
Пропозиція - якщо це твій і наш match
📩 Надсилай своє резюме, якщо хочеш працювати з тими, хто мислить стратегічно, діє системно і вірить у силу сильних команд або пиши на пошту: [ ]ВідгукнутисяПошук персоналу, HR, менше 10 співробітників