HR Generalist

• Адміністрування інформаційних систем з управління персоналом (Workday, 1С тощо)
• Адміністрування HR-частини процесу нарахування заробітної плати
• Адміністрування «життєвого циклу» працівників (найм, адаптація, зміна посади, звільнення тощо)
• Підготовка HR-звітності
• Адміністрування процесів оцінки ефективності та розвитку персоналу
• Підтримка процесу нагородження та визнання працівників
• Адміністрування програм медичного та страхування життя для працівників кластера
• Координація роботи аутсорсингового постачальника
• Участь у HR-проєктах

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в HR (досвід у міжнародній компанії буде перевагою)
• Рівень англійської - не нижче середнього (Intermediate+), вільне володіння українською та російською
• Впевнене володіння комп'ютером (1С, Excel, PowerPoint)
• Наявність сертифіката та досвіду ведення військового обліку буде перевагою

Rabota