Керівник відділу кадрового адміністрування

• Організація та контроль роботи відділу кадрового адміністрування
• Ведення кадрового діловодства згідно з чинним законодавством
• Оформлення прийому, переведення, звільнення, відпусток, відряджень та інших процесів
• Контроль за веденням особових справ працівників і дотриманням внутрішніх політик компанії
• Підготовка звітності до державних органів та внутрішніх HR-звітів для керівництва
• Оптимізація процесів документообігу та впровадження сучасних HR-практик
• Консультації співробітників з кадрових питань та підтримка керівників підрозділів
• Взаємодія з Head Office (Відень) та міжнародними HR-командами.

• Досвід роботи на посаді начальника відділу кадрів / провідного інспектора з кадрів від 3 років (бажано у фінансовій або страховій сфері)
• Глибоке знання трудового законодавства України та нормативних актів, що регулюють кадрове діловодство
• Практичний досвід ведення кадрової документації у великій компанії з розгалуженою структурою (філії, регіональні офіси)
• Навички формування та подання кадрової звітності до державних органів
• Досвід взаємодії з контролюючими органами (Держпраці, податкові, фонди)
• Володіння сучасними HRIS/ERP-системами(бажано SAP) та впевнений користувач Excel
• Уміння організовувати роботу команди, ставити задачі та контролювати їх виконання.

• Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім клієнтом
• Прозорість та чесність: ви втілюєте слова у дії і вас вважають тим, хто заслуговує довіру
• Незалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні та проактивні
• Справедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними і тими самими справедливими стандартами
• Сильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжності
• Організаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурси

• Цікаві проекти та можливість реалізуватися в найбільшій європейській страховій групі
• Конкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується відповідно до законодавства України
• Відпустка тривалістю 24 календарних дні на рік
• Безкоштовне медичне страхування та страхування від нещасного випадку
• Медичне страхування родичів на пільгових умовах
• Постійне навчання та підвищення кваліфікації у процесі роботи
• Можливість працювати в гібридному форматі (1-2 дні в офісі)
• Комфортний та сучасний офіс (ст.м. Дорогожичі)
• Компенсація обідів в кафетерії нашого бізнес-центру
• Доступ до безкоштовного сервісу індивідуальних консультацій з професійними психологами та коучами

Rabota