Менеджер з розвитку організації та фандрейзингу
Фундація Дім Рональда МакДональда
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Стратегічна мобілізація ресурсів: Розробка та впровадження комплексних стратегій залучення фінансової, матеріальної, інформаційної та експертної підтримки для реалізації місії Фундації.
- Пошук та залучення підтримки: Активний пошук та аналіз можливостей отримання як грошової, так і негрошової допомоги для благодійних програм організації.
- Розвиток партнерств: Встановлення та поглиблення взаємовигідних стосунків з бізнесом, урядовими структурами, неурядовими організаціями та міжнародними донорами. Особлива увага приділяється створенню партнерств, що спрямовані на об'єднання ресурсів для покращення умов перебування дітей у лікарнях.
- Грантові проекти та звітність: Виявлення грантових можливостей, розробка проектних пропозицій і контроль за своєчасною підготовкою відповідної звітності щодо використання отриманих ресурсів.
- Участь в організації фандрейзингових акцій: участь в координації заходів та кампаній для збору ресурсів, включаючи участь бізнес-структур, громадських організацій, засобів масової інформації та місцевих спільнот.
- Взаємодія з місцевими громадами та органами влади: Налагодження ефективного діалогу з органами місцевого самоврядування та іншими представниками влади з метою мобілізації локальних ресурсів для підтримки Сімейних кімнат Фундації.
- Інновації та розвиток: Пропозиція нових підходів до мобілізації ресурсів і формування партнерських зв'язків, що сприятимуть покращенню системи охорони здоров'я та умов перебування дітей у лікарнях.
- Досвід роботи: Мінімум 5 років успішного досвіду у фандрейзингу та розвитку бізнесу із доведеними результатами досягнення чітко вимірюваних фінансових цілей. Підтверджуючі документи досягнення цілей та отримання відповідної винагороди.
- Володіння мовами: Високий рівень володіння українською та англійською мовами для ефективної комунікації з міжнародними партнерами та донорами.
- Аналітичні та організаційні здібності: Вміння проводити комплексний аналіз ринку, визначати пріоритети та ефективно управляти кількома проєктами одночасно в умовах високої динаміки.
- Комунікативні навички: Відмінне вміння вести переговори, встановлювати довготривалі партнерські зв'язки та мотивувати команду досягати спільних цілей. Проактивність, здатність працювати автономно.
- Лідерські якості: Здатність надихати колектив, впроваджувати інноваційні підходи та приймати обґрунтовані рішення у середовищі з високими вимогами та чіткими дедлайнами.
- Готовність до відряджень: Можливість регулярних поїздок по Україні для зустрічей з партнерами, організації заходів та фандрейзингу на місцевому рівні.
Rabota