Начальник сектору з питань міжрегіональної координації з планування, моніторингу, оцінки

Товариство Червоного Хреста України

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Опис вакансіїНаціональний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальника/ -ниці сектору з питань міжрегіональної координації з планування, моніторингу, оцінки та звітностіТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
  • Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви - герой!
ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.Ціль посади:1. Розроблювати та впроваджувати стратегії та плани міжрегіонального моніторингу, оцінки та звітності (PMER) для охоплення різних регіонів та проектів.2. Координувати міжрегіональні ініціативи та програми, включаючи забезпечення їх відповідності стратегічним цілям та вимогам організації.3. Взаємодіяти з регіональними відділами та командами для забезпечення збору та обробки даних на міжрегіональному рівні та координації роботи.4. Проводити моніторинг та оцінку діяльності різних регіональних проектів та ініціатив для виявлення трендів і досягнення результатів.5. Розробляти та впроваджувати інструменти та методи PMER для вдосконалення процесів збору, аналізу та звітності даних.6. Готувати та подавати звіти про результати міжрегіональних ініціатив і програм.7. Управляти командою спеціалістів з PMER та надання підтримки з метою забезпечення ефективної координації роботи.8. Розробляти рекомендацій для поліпшення результатів та ефективності міжрегіональних програм та проектів.9. Брати участь у розвитку політик та стратегій організації у сфері міжрегіонального PMER.10. Проводити дослідження та моніторингу у різних регіонах з метою збору та аналізу важливих даних та інформації для оцінки ефективності програм і проектів та координації роботи.11. Надавати підтримку та координацію з проведення телефонних опитувань або інших методів збору даних для оцінки задач та цілей міжрегіональних ініціатив.Основні обов'язки:Стратегічна координація:
  • Очолювати інтеграцію функцій планування, моніторингу, оцінювання та звітності (PMER) у діяльність міжрегіональних та програмних підрозділів ТЧХУ, забезпечуючи адаптацію підходів до програмних потреб із дотриманням стандартів QCA та вимог донорів.
  • Тісно співпрацювати з координаторами та старшими спеціалістами PMER для забезпечення відповідності процесів моніторингу, оцінювання, навчання та звітності потребам програм.
  • Виконувати роль одного з ключових контактів між програмними та міжрегіональними структурами ТЧХУ та підрозділом PMER, сприяючи спільному розумінню стратегій PMER та їх застосування.
Розвиток потенціалу:
  • Забезпечувати нагляд та наставництво для секторальних спеціалістів з PMER у їхній підтримці програмних та регіональних підрозділів.
  • Підтримувати проведення ознайомчих тренінгів та сесій з питань PMER для персоналу на всіх рівнях організації (національному, міжрегіональному, регіональному, місцевому) за потреби.
Забезпечення якості:
  • Перевіряти проєктні пропозиції, підготовлені командою з розробки проєктів та/або Офісом управління проєктами (PMO), на предмет включення компонентів моніторингу та оцінювання, відповідного бюджету, а також підтримувати створення логічної рамки проєкту, забезпечуючи її узгодженість зі Стратегією OnePlan ТЧХУ та наявними програмними даними.
  • Сприяти використанню та адаптації стандартних шаблонів і інструментів PMER програмними та регіональними командами для стандартизації інформації та забезпечення якісного збору даних.
  • Контролювати дотримання та ефективне застосування стандартних операційних процедур (SOPs) у сфері PMER, проактивно виявляти відхилення та співпрацювати з відповідними командами для їх усунення або адаптації підходів.
Додаткові обов'язки:
  • Представляти сектор PMER на внутрішніх та зовнішніх зустрічах за потреби.
  • Виконувати інші завдання за дорученням керівника підрозділу PMER.
Загальні обов'язки:
  • Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
  • Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
  • Виконувати будь-які інші, пов'язані з роботою завдання та обов'язки за дорученням безпосереднього керівника.
Вимоги до кандидата:
  • Вища освіта у сфері соціальних наук, природничих наук, управління проєктами, державного управління (або еквівалентна/релевантна освіта)
  • Відповідний досвід роботи в MEAL або управлінні проектами (мінімум 3 роки).
  • Попередній досвід керівництва, включаючи управління членами команди.
  • Досвід роботи над багатосекторальними або багатодонорськими проектами.
  • Попередня робота в гуманітарній організації або неурядовій організації.
  • Знання управління, орієнтованого на результати (RBM).
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER Міжнародної Федерації Товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
  • Високий рівень навичок аналізу даних з використанням Excel, SPSS або подібних інструментів.
  • Розуміння кількісних та якісних методів дослідження.
  • Досвід роботи з інструментами та платформами збору даних (наприклад, KoboToolbox, ODK, CommCare).
  • Здатність читати, писати та перекладати великі обсяги інформації англійською мовою.
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER IFRC.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Володіння англійською мовою на рівні не нижче В2.
  • Відмінні комунікативні навички.
  • Бажано здатність до співпраці та роботи в команді.
  • Вміння приймати рішення буде перевагою.
  • Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
  • Бажано вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
  • Здатність до побудови довіри буде перевагою.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
  • Працевлаштування згідно КЗпП.
  • Своєчасну виплату заробітної плати.
  • Дружній і згуртований колектив однодумців.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.Робоче місце: м. Київ.ВідгукнутисяНеприбуткові, благодійні та громадські організації, 250-1000 співробітників

work.ua