Провідний фахівець з координації напрямку моніторингу, оцінки та звітності Британського та Австрійського Червоного Хреста

Товариство Червоного Хреста України

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Опис вакансіїНаціональний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ної фахівця/-чині з координації напрямку моніторингу, оцінки та звітності Британського та Австрійського Червоного ХрестаТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
  • Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви - герой!
ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.Ціль посади: Провідний фахівць з координації напрямку моніторингу, оцінки та звітності Британського та Австрійського Червоного Хреста відповідає за стратегічне планування, впровадження та координацію процесів моніторингу, оцінки та звітності (PMER) у межах програмної діяльності Товариства Червоного Хреста України. Посада передбачає забезпечення системного підходу до збору, аналізу та використання даних для прийняття рішень, підвищення ефективності програм, а також дотримання стандартів звітності перед донорами та внутрішніми структурами.Фахівець виконує роль ключового координатора між проектними командами, аналітичними та комунікаційними підрозділами, забезпечуючи узгодженість підходів, прозорість, підзвітність та безперервне вдосконалення програмної діяльності.Ключові критерії оцінювання результативності:1. Якість та своєчасність звітності - регулярне подання повних, достовірних та структурованих звітів відповідно до вимог донорів та внутрішніх стандартів (щомісячні, піврічні, річні звіти).2. Ефективність координації процесів моніторингу та оцінки - наявність та використання узгоджених інструментів збору даних, таблиць індикаторів (ITT), результатів оцінок, що дозволяють приймати обґрунтовані рішення та коригувати програмну діяльність.3. Рівень підтримки та взаємодії з командами - якість технічного супроводу, проведення навчань, спільних виїздів, воркшопів з вивчених уроків, а також здатність ефективно координувати міжпідроздільну взаємодію.Основні обов'язки:
  • Планувати та проводити щомісячні опитування згідно з графіком: від розробки інструментарію до формування звіту за результатами, в першу чергу по проектах Австрійського ЧХ.
  • Перевіряти та аналізувати дані, опис результатів аналізу даних (якісних та кількісних, первинних та вторинних), проводити інтерпретацію, розробку висновків та рекомендацій.
  • Будувати графіки, візуалізацію, підготовку інформаційних та аналітичних матеріалів для проектів.
  • Комунікувати з підрозділами щодо їхніх потреб та залучення до моніторингу та досліджень.
  • Брати участь у розробці рекомендацій щодо вдосконалення процесів в ТЧХУ на основі проведених досліджень.
Додаткові обов'язки:
  • Виконувати інші завдання за дорученням керівника департаменту контролю якості та звітності.
Загальні обов'язки:
  • Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
  • Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
  • Виконувати будь-які інші, пов'язані з роботою завдання та обов'язки за дорученням безпосереднього керівника.
Вимоги до кандидата:
  • Вища освіта у сфері наук, медичних наук, природничих наук, управління проєктами, державного управління (або еквівалентна/релевантна освіта).
  • Досвід 3−5 років, включно з досвідом надання технічної підтримки MEAL зовнішнім партнерам або зацікавленим сторонам.
  • Досвід управління складними даними в багатосекторальних проєктах.
  • Вміння працювати з програмами обробки та аналізу даних (SPSS, Power BI, Excel тощо) та інструментами онлайн-опитувань (наприклад, KoboToolbox, SurveyMonkey), візуалізації даних (Power BI).
  • Високорозвинені міжособистісні та комунікативні навички, включаючи побудову відносин, вплив, ведення переговорів та вирішення проблем.
  • Підтверджені навички у самостійних та результативних ініціативах з акцентом на підтримку інших.
  • Знання основ законодавства про працю, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони праці.
  • Знання основ професійної етики, інструкцію з діловодства.
  • Знання історії створення та діяльності Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
  • Знання принципів Міжнародного Руху Червоного Хреста і Червоного Півмісяця.
  • Навички організації процесу взаємодії працівників свого структурного підрозділу.
  • Навички в користуванні технічними засобами отримання, обробки і передачі інформації.
  • Знання порядку ведення внутрішнього обліку і подачі звітності в рамках своїх функціональних обов'язків.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Володіння англійською мовою на рівні не нижче В2.
  • Відмінні комунікативні навички.
  • Навички співпраці та роботи в команді.
  • Вміння приймати рішення.
  • Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
  • Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі.
  • Здатність до побудови довіри.
Фактори мотивації:
  • Професійні: Поглибити знання в міжнародних стандартах PMER (зокрема BHA, IFRC, Sphere, CHS) та практиках захисту даних, що є затребуваними у міжнародному гуманітарному секторі / Deepen knowledge of international PMER standards (including BHA, IFRC, Sphere, CHS) and data protection practices that are in demand in the international humanitarian sector.
  • Кар'єрні: Посада відкриває перспективи для просування в напрямках аналітики, управління даними або PMER. Досвід взаємодії з технічними, програмними та аналітичними командами, що формує міждисциплінарні компетенції. Можливість впливати на якість програмної діяльності через забезпечення достовірності даних.
  • Додаткові: Розширення професійної мережі через співпрацю з філіями, департаментами, міжнародними партнерами та донорами. Доступ до внутрішніх і зовнішніх навчань з управління даними, цифрової трансформації, гуманітарної аналітики. Робота в організації з високою соціальною місією, де якість даних має прямий вплив на ефективність допомоги.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
  • Працевлаштування згідно КЗпП.
  • Своєчасну виплату заробітної плати.
  • Дружній і згуртований колектив однодумців.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.Робоче місце: м. Київ.ВідгукнутисяНеприбуткові, благодійні та громадські організації, 250-1000 співробітників

work.ua