Talent Acquisition Team Lead
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
— команда із 35+ супер сильних і заряджених рекрутерів та сорсерів. Ось кілька із них: , , , ;
— багато наймів!
— дата-дрівен підхід в рекрутингу. Ми аналітично підковані, мислимо категоріями воронок та конверсій;
— можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
— можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.Людина на цій ролі:
— буде драйвити та розвивати команду задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягненні планів найму;
— вибудує системну співпрацю з СЕО портфельних бізнесів, щоб перетворювати їхні амбіції у чіткі та досяжні hiring-стратегії;
— посилить вже наявний data-driven підхід у рекрутингу, масштабуючи аналітику та використання метрик для швидших і якісніших рішень;
— стане рушієм інновацій у Talent Acquisition, тестуючи нові канали, AI-інструменти та нестандартні рішення для пошуку талантів;
— підсилить EVP компанії через якісний кандидатський досвід та партнерство з командою Employer Brand.Чому SKELAR?
Одна із цінностей компанії – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.Що для нас важливо:
— 5+ років у Talent Acquisition, з них мінімум 2 на управлінській ролі;
— досвід успішного менеджменту команди 5+ людей;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг процесів;
— data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту, як на рівні позицій, так і на рівні ефективності окремих членів команди;
— сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень;
— рівень англійської мови Upper Intermediate;
— великим плюсом буде досвід роботи у продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder'а. SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги УкраїниДля цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— тренінги, курси, відвідування конференцій;
— медичне страхування, корпоративний лікар.Давай разом будувати the next big everything!