Провідний/-на фахівець/-чиня з регіонального фандрайзингу

• Забезпечити стратегічне управління розвитком мобілізації ресурсів у регіонах України.
• Координувати роботу міжрегіональних фахівців з мобілізації ресурсів: організовувати регулярні наради, надавати підтримку, визначати пріоритети.
• Взаємодіяти з обласними організаціями ТЧХУ з метою планування, аналітики, підтримки та виявлення прогалин у діяльності.
• Аналізувати регіональні потреби та визначати напрямки, які потребують посилення (грантрайтинг, локальні кампанії, взаємодія з бізнесом тощо).
• Забезпечити ефективну комунікацію, обмін досвідом та уніфіковані підходи між усіма регіональними структурами.

• Очолити розробку та впровадження загальнонаціональних інструментів з мобілізації ресурсів (благодійні скриньки, єдині сторінки для пожертв, благодійні квитки тощо).
• Координувати діяльність робочої групи з розробки методологій та інструментів.
• Забезпечити впровадження розроблених рішень у діяльність обласних та місцевих організацій.

• Організувати створення та впровадження внутрішнього навчального курсу з фандрейзингу для обласних та місцевих організацій (офлайн, модульний).
• Координувати підготовку та проведення тренінгів, включно з добором учасників та адаптацією змісту до потреб регіонів.
• Сприяти підвищенню фандрейзингової компетентності співробітників і волонтерів, зокрема у використанні цифрових та традиційних інструментів.

• Сприяти розробці, оновленню та реалізації загальної стратегії мобілізації ресурсів на регіональному рівні.
• Здійснювати моніторинг регіональних ініціатив, збирати та аналізувати якісні й кількісні дані щодо фандрейзингової діяльності.
• Готувати аналітичні звіти, рекомендації та презентації для керівництва Національного комітету.

• Розвивати локальні партнерства, сприяти залученню нових ресурсів через бізнес, місцеві бюджети та грантові програми.
• Координувати ініціативи соціального підприємництва в обласних та місцевих організаціях.

• Забезпечувати інтеграцію фандрейзингових ініціатив із іншими напрямками діяльності ТЧХУ (комунікації, волонтерство, соціальні послуги тощо).
• Готувати аналітичні матеріали, презентації та доповіді для керівництва ТЧХУ щодо прогресу мобілізації ресурсів у регіонах.
• Сприяти розвитку культури фандрейзингу в усіх рівнях організації - через інформування, обмін історіями успіху, впровадження кращих практик.

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
• Виконувати будь-які інші, пов'язані з роботою завдання та обов'язки за дорученням безпосереднього.

• Вища освіта у сфері менеджменту, соціальних наук, маркетингу, фандрейзингу, проєктного управління чи суміжних напрямках.
• Мінімум 2 роки досвіду у сфері фандрейзингу, мобілізації ресурсів, проєктного менеджменту або організаційного розвитку.
• Досвід координації міжрегіональних команд або великих інфраструктурних/освітніх проєктів.
• Досвід роботи в гуманітарній/благодійній організації буде перевагою.
• Стратегічне мислення, системність, здатність працювати з великим обсягом інформації.
• Сильні комунікаційні навички, вміння фасилітувати процеси, налагоджувати партнерства.
• Досвід підготовки та впровадження навчальних продуктів буде перевагою.
• Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних для оцінки ефективності, формування висновків і рекомендацій.
• Вміння координувати роботу міжрегіональних команд, фасилітувати процеси та будувати ефективні комунікації.
• Глибоке розуміння сучасних підходів до фандрейзингу, зокрема індивідуальних пожертв, роботи з бізнесом, грантрайтингу та соціального підприємництва буде перевагою.
• Бажаний досвід написання грантових заявок та взаємодії з донорами (державними, приватними, міжнародними).
• Навички публічного виступу та проведення презентацій будуть перевагою.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче В1.
• Вільне володіння українською мовою.
• Здатність до співпраці та роботи в команді.
• Вміння приймати рішення.
• Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями.
• Вміння застосовувати нестандартні/інноваційні рішення в роботі буде перевагою.
• Здатність до побудови довіри.

• Provide strategic direction for the development of resource mobilization across Ukrainian Red Cross regional structures.
• Coordinate the work of interregional resource mobilization specialists: organize regular meetings, provide support, and define priorities.
• Collaborate with regional branches to support planning, identify gaps, and strengthen capacity (e.g., grant writing, donation boxes, charity events).
• Ensure communication, peer learning, and alignment of approaches across all regional entities.

• Lead the development and implementation of national-level tools for resource mobilization (e.g., donation boxes, unified fundraising pages, charity tickets).
• Coordinate the interdepartmental working group responsible for tool development and integration.
• Ensure developed tools and methodologies are rolled out consistently across the regional and interregional levels.

• Oversee the creation and rollout of an in-person, modular fundraising training course for local and regional branches.
• Coordinate training logistics, participant selection, and content customization based on local needs.
• Support the capacity building of staff and volunteers in using both digital and traditional fundraising tools.

• Contribute to the development and implementation of the overall URCS resource mobilization strategy at the regional level.
• Monitor regional initiatives, collect qualitative and quantitative data on fundraising performance.
• Produce analytical reports and actionable recommendations for the National Committee leadership.

• Facilitate local partnership development and support the diversification of funding sources through grants, local authorities, and private sector engagement.
• Promote social entrepreneurship initiatives and local government cooperation on social contracting mechanisms.

• Ensure the integration of fundraising initiatives with other areas of URCS activities (communications, volunteering, social services, etc.).
• Prepare analytical materials, presentations, and reports for URCS leadership on the progress of resource mobilization across regions.
• Promote a culture of fundraising at all levels of the organization through awareness-raising, sharing success stories, and implementing best practices.

• Actively work towards the achievement of the URCS goals
• Abide by and work in accordance with the Red Cross Movement principles
• Perform any other work-related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager.

• University degree in management, social sciences, marketing, fundraising, project management, or related field.
• Minimum 2 years of experience in fundraising, resource mobilization, project management, or organizational development.
• Proven track record of coordinating regional/multi-stakeholder teams or infrastructure projects.
• Experience in the humanitarian or non-profit sector is a strong asset.
• Strategic mindset and systems thinking; ability to work with complex information.
• Excellent communication and facilitation skills; ability to coordinate diverse stakeholders.
• Experience in designing and implementing training programs is an asset.
• Analytical thinking and the ability to work with large volumes of data to assess effectiveness, draw conclusions, and develop recommendations.
• Ability to coordinate interregional teams, facilitate processes, and build effective communication.
• In-depth understanding of modern fundraising approaches, including individual giving, corporate partnerships, grant writing, and social entrepreneurship.
• Experience in writing grant proposals and engaging with donors (governmental, private, or international).
• Public speaking and presentation skills.
• English - Professional Working Proficiency.
• Ukrainian - Full Professional Proficiency.
• Collaboration and Teamwork skills.
• Decision Making
• National Society and Customer Relations ability.
• Creativity and Innovation.
• Ability to building Trust.

Rabota