HR generalist

Базар Клаб Україна, ТОВ

  • Золочев, Харьковская Область Тернополь
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Опис вакансії📢 Запрошуємо енергійного HR Generalist'а у команду Bazar Club!💥 ХТО МИ: Bazar Club - найбільша онлайн-платформа для емігрантів у США. Ми створюємо екосистему, яка об'єднує: роботу, житло, послуги, знайомства, новини та події. Понад 1 000 000 користувачів щомісяця та тисячі компаній, які знаходять кандидатів і клієнтів через нас.Ми швидко ростемо і шукаємо HR, який:
  • бачить картину в цілому,
  • може самостійно організувати процеси,
  • тримає фокус на результаті,
  • вміє перетворювати хаос на чітку систему.
🎯 МЕТА РОЛІ:Забезпечити ефективний рекрутинг, базову адаптацію та підтримку співробітників, щоб команда Bazar Club залишалася укомплектованою, організованою і готовою до масштабування.✔️ МИ ПРОПОНУЄМО:
  • Гідну оплату: ставка + бонуси за результат
  • Вплив на команду та внутрішні процеси
  • Формат: віддалено або офіс у Тернополі / Золочеві
  • Гнучкий графік і свобода в реалізації ідей
  • Компенсація спортзалу
  • Команду, яка підтримує, цінує ініціативність і довіряє
✔️ ТИ - НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ, ЯКЩО:
  • Маєш 2+ роки досвіду в HR, з них хоча б рік - у побудові або покращенні процесів
  • Працював з командами від 30−70+ людей
  • Розумієш, як мислить бізнес, і можеш «перекласти» це на HR-мову
  • Самоорганізований, відповідальний, швидкий у виконанні
  • Вмієш працювати структурно: з шаблонами, базами, етапами, метриками
  • Любиш чіткість, швидкість і бачиш результат своєї роботи
✔️ ЩО БУДЕ У ТВОЇЙ РОБОТІ:
  • Рекрутинг: ведення повного циклу найму (запит → пошук → співбесіда → передача кандидата керівнику)
  • Онбординг: швидка та структурована інтеграція новачків
  • Підтримка команди: відповіді на запити, ведення статусів, відпусток, допомога керівникам у формуванні команди
  • Оптимізація процесів: створення бази кандидатів, оновлення шаблонів, формалізація пайплайнів
  • Комунікація: регулярна взаємодія з керівниками відділів (особливо сейлз)
👀 Робота з культурою, мотивацією та HR-аналітикою - з 2026 року. Поки - фокус на найм і прості процеси.✔️ ЕТАПИ ВІДБОРУ: * Онлайн-співбесіда з HR
  • Тестове завдання
  • Співбесіда з СОО
  • Job-offer
Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести документи», і тобі близький темп, автономність і практичний HR - чекаємо на твій відгук! 🚀ВідгукнутисяIT, 50-250 співробітників

work.ua