У Boosta ми не просто будуємо бізнеси - ми масштабуємо екосистеми. Як холдинг, орієнтований на продукти з глибоким корінням у performance-маркетингу, ми керуємо портфелем цифрових проєктів, кожен із яких має свою унікальну ДНК, але об'єднаний спільним баченням: розумне зростання, операційна досконалість та сміливі інновації.У складі нашого холдингу ми створили високоефективний підрозділ афілійованого маркетингу в iGaming - динамічне сузір'я з 5+ автономних команд, кожна з яких зосереджена на залученні цільового трафіку, оптимізації воронок конверсії та розширенні меж продуктивності афілійованого маркетингу. Кожна команда працює як міні-стартап, і ваша роль полягатиме в тому, щоб допомогти їм масштабуватися розумніше, рухатися швидше та залишатися тісно узгодженими.Чим ви будете займатися?Управління бізнес-метриками: збір, моніторинг і аналіз даних по командах для прийняття кращих рішень на рівні холдингу та бізнес-підрозділів.Стандартизація ключових операційних процесів (звітність, прогнозування, відстеження завдань, постановка цілей) між командами.Сприяння ефективному узгодженню цілей і плануванню ресурсів між проєктами.Виступати операційним контактним пунктом між топ-менеджментом і лідерами команд.Відстеження продуктивності команд за допомогою спільних дашбордів і раннє виявлення ознак низької ефективності або вузьких місць.Ініціювання та керівництво операційними покращеннями (наприклад, автоматизація, синергія між командами, створення SOP).Організація регулярних ретроспектив, синхронізацій і перевірок для забезпечення послідовного виконання між підрозділами.Забезпечення команд операційною підтримкою, інструментами та ресурсами для досягнення стратегічних цілей.Керівництво та впровадження структурних і операційних змін відповідно до бачення компанії.Моніторинг і оцінка ефективності операційних процесів; виявлення прогалин і впровадження планів покращення.Що ми очікуємо від вас?Доведений досвід в управлінні операційною діяльністю або бізнес-процесами, бажано в афілійованому маркетингу або вертикалі iGaming.Сильне аналітичне мислення та здатність інтерпретувати метрики продуктивності та KPI для кількох команд.Впевнене володіння Excel/Google Sheets.Навички аналізу даних і роботи з метриками продуктивності.Практичні знання платформ для управління завданнями та проєктами (наприклад, Jira, Asana, Trello, Notion).Вміння працювати з дашбордами даних і BI-інструментами (наприклад, Power BI, Tableau).Виняткові навички координації та комунікації для роботи між бізнес-підрозділами.Ефективні комунікативні та міжособистісні навички для управління динамікою команд і сприяння міждепартаментній співпраці.Досвід створення процесів з нуля.Наявність сертифікації Project Management Professional (PMP) або аналогічної є обов'язковою.Етапи відбору:Крок 1: Pre-screen із рекрутером.Крок 2: Співбесіда з наймаючим менеджером.Крок 3: Тестове завдання.Крок 4: Підвищення стандартів (bar-raising).Крок 5: Перевірка рекомендацій.Крок 6: Job offer!Що ми пропонуємо?28 робочих днів оплачуваної відпустки.Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.Медичне страхування та підтримка ментального здоров'я.Компенсація курсів і тренінгів.Курси англійської мови та розмовні клуби.Внутрішня бібліотека, освітні заходи.Незабутні корпоративні вечірки та тімбілдинги.
