Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці

  • Черновцы
  • 15 678-20 000 грн в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 28 д. назад
Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.Основними завданнями Міжрегіонального управління є:1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов'язаної з об'єктами підвищеної небезпеки.Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.Основні обов'язки:
  • Забезпечення здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, у тому числі за факторами виробничого середовища та виробничих операцій, наявність та виконання яких можуть шкодити здоров'ю працівників; виконанням заходів щодо запобігання виникненню професійних захворювань; дотриманням вимог санітарних норм та правил; своєчасним здійсненням профілактичних заходів, спрямованих на попередження шкідливої дії факторів виробничого середовища і трудового процесу, збереження здоров'я працівників; наявністю обов'язкових медичних оглядів працівників.
  • Забезпечення здійснення державного нагляду (контроль) за додержанням законодавства у сфері гігієни праці, у тому числі з питань забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального та колективного захисту; здійснення дозиметричного контролю робочих місць та доз опромінення працівників; складання санітарно-гігієнічних характеристик умов праці для подальшого визначення зв'язку захворювання з умовами праці.
  • Організація та контроль за проведенням розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь; моніторинг стану умов праці та здоров'я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу.
  • Участь у роботі комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві; у розслідуванні обставин і причин аварій, приймає за матеріалами зазначеного розслідування у межах своєї компетенції відповідні рішення; у роботі з удосконалення системи ведення обліку, звітності та державної статистики з питань, що належать до компетенції Відділу; в організації медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та щорічному обов'язковому медичному огляді працівників віком до 21 року.
  • Забезпечення та проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи з питань, що належать до компетенції відділу, у тому числі з питань недопущення дискримінації на робочих місцях ВІЛ-інфікованих і хворих на СНІД; забезпечення роботодавців і працівників інформацією та роз'ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням; забезпечення та проведення розгляду звернень громадян з питань, що належать до компетенції Відділу.
  • Забезпечення здійснення контролю за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, підготовка пропозицій щодо вдосконалення таких списків; здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Основні вимоги:
  • Ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;
  • Для військовозобов'язаних осіб обов'язкова наявність військово-облікового документа;
  • Вільне володіння державною мовою (письмова та усна);
  • Відсутність судимостей, а також адміністративних стягнень за правопорушення, пов'язане з корупцією;
  • Знання законодавчих та нормативно-правових актів у сфері охорони праці та гігієни праці;
  • Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, увага до деталей.
  • Впевнений користувач ПК;
  • Готовність до відряджень.
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
  • Офіційне працевлаштування та 30 календарних дні щорічної основної відпустки;
  • Оплачувані лікарняні;
  • Оплачувані відрядження;
  • Професійний розвиток;
  • Дружній професійний колектив та сильну команду

Rabota