Радник з юридичних питань у сфері M&A

Київстар Посмотреть все вакансии

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
У команду юридичного департаменту Київстар шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за супровід M&A проєктів, юридичний аналіз нових ініціатив та оцінку ризиківЗа останні три роки нашу юридичну команду тричі визнавали найкращою у галузі - і ми не зупиняємось.
Ми працюємо на перетині телеком, IT, будівництва, кібербезпеки та інноваційних сервісів. І шукаємо людину, якій цікаво мислити ширше, ніж просто “юридична функція”.Що треба робити?
  • Проводити юридичний аудит (due diligence) об'єктів злиття та поглинання
  • Аналізувати нові проєкти та продукти на відповідність законодавству
  • Розробляти вимоги та рекомендації для M&A проєктів Компанії
  • Формувати пропозиції до правочинів у межах господарської діяльності
  • Узагальнювати ризики та спірні питання і пропонувати рішення
  • Брати участь у зустрічах із контрагентами та органами влади з юридичних питань
Ви - наш метч, якщо...
  • Маєте від 2-х років досвіду у сфері злиття та поглинання
  • Знаєте підходи та рішення НКЦПФР щодо укладання договорів із корпоративними правами
  • Маєте досвід роботи з угодами купівлі-продажу корпоративних прав, цінних паперів або активів
  • Володієте англійською на рівні upper-intermediate
Буде круто, якщо...
  • Маєте досвід роботи в міжнародних компаніях
  • Орієнтуєтесь у міжнародному праві у сфері M&A
  • Маєте досвід роботи у телекомунікаціях
Чому Київстар
  • Гнучкий графік роботи, гібридний формат
  • Бонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні - залежить від ролі)
  • 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
  • Страхування життя і здоров'я
  • Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
  • Безбар'єрний простір для роботи та розвитку
  • Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин
  • Компенсація витрат на мобільний зв'язок
Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Київстар