Провідний фахівець з моніторингу за напрямом відновлення та інноваційного фінансування

Товариство Червоного Хреста України

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Опис вакансіїНаціональний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ної фахівця/-чині з моніторингу за напрямом відновлення та інноваційного фінансуванняТовариство Червоного Хреста України - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
  • Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
  • Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
  • Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
  • Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви - герой!
ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.Ціль посади: Провідний/-на фахівець/-чиня з моніторингу за напрямом відновлення та інноваційного фінансування (IFCTP) відповідає за інтеграцію програм з відновлення та інноваційних фінансових механізмів у системи планування, моніторингу, оцінки та звітності (PMER) Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ). Ця роль забезпечує, щоб ініціативи з відновлення були засновані на доказах, стратегічно узгоджені з пріоритетами організації та відповідали потребам постраждалого населення. Спеціаліст також підтримує розробку та впровадження інноваційних фінансових моделей - таких як умовні грошові перекази, цільова допомога та фінансування на основі результатів - для підвищення сталості, гнучкості та ефективності програм. Через тісну співпрацю з програмними командами, фінансовими підрозділами та зовнішніми партнерами ця посада сприяє зміцненню зусиль з відновлення та розширенню доступу до інклюзивних, орієнтованих на потреби фінансових рішень.Основні обов'язки:
  • Координувати планування, моніторинг та оцінку програм відновлення, забезпечуючи їх відповідність стратегічним цілям ТЧХУ, потребам бенефіціарів та стандартам QCA.
  • Забезпечувати інтеграцію компонентів відновлення у загальну систему PMER, включаючи логічні рамки, індикатори та механізми звітності.
  • Аналізувати ефективність програм відновлення, включаючи збір, обробку та інтерпретацію даних, а також підготовку аналітичних звітів.
  • Співпрацювати з регіональними командами, партнерами та донорами для узгодження підходів до реалізації програм відновлення.
  • Досліджувати та впроваджувати інноваційні фінансові механізми, зокрема умовне фінансування, соціальні інвестиції, ваучерні програми, грошову допомогу тощо.
  • Підтримувати розробку фінансових моделей, які сприяють сталості програм та ефективному використанню ресурсів.
  • Забезпечувати відповідність фінансових компонентів проєктів вимогам донорів, внутрішнім стандартам ТЧХУ та принципам прозорості.
  • Співпрацювати з фінансовим відділом, PMO та програмними командами для інтеграції інноваційних фінансових рішень у проєктну діяльність.
  • Розробляти та впроваджувати індикатори ефективності для програм відновлення та IFCTP.
  • Проводити моніторинг реалізації програм, включаючи польові візити, аналіз даних та підготовку звітів.
  • Підтримувати проведення оцінювання впливу, сесій з аналізу отриманих уроків та підготовку фінальних звітів.
  • Забезпечувати використання стандартних шаблонів та інструментів PMER для збору та аналізу даних.
Додаткові обов'язки:
  • Представляти сектор PMER на внутрішніх та зовнішніх зустрічах за потреби.
  • Виконувати інші завдання за дорученням керівника підрозділу PMER.
Загальні обов'язки:
  • Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
  • Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
  • Виконувати будь-які інші, пов'язані з роботою завдання та обов'язки за дорученням безпосереднього керівника.
Вимоги до кандидата:
  • Вища освіта у сфері медичних наук, природничих наук, управління проєктами, державного управління (або еквівалентна/релевантна освіта).
  • Відповідний досвід роботи в MEAL або управлінні проєктами (мінімум 2 роки).
  • Досвід роботи над мультисекторальними або багатодонорськими проєктами.
  • Попередній досвід роботи в гуманітарній або неурядовій організації.
  • Знання управління, орієнтованого на результати (RBM).
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER Міжнародної Федерації Товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця (IFRC).
  • Високий рівень навичок аналізу даних з використанням Excel, SPSS або подібних інструментів.
  • Розуміння кількісних та якісних методів дослідження.
  • Досвід роботи з інструментами та платформами збору даних (наприклад, KoboToolbox, ODK, CommCare).
  • Здатність читати, писати та перекладати великі обсяги інформації англійською мовою.
  • Обізнаність зі стандартами та практиками PMER IFRC.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Володіння англійською мовою на рівні В2.
  • Відмінні комунікативні навички.
  • Бажано навички співпраці та роботи в команді.
  • Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями будуть перевагою.
  • Здатність до побудови довіри.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
  • Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
  • Працевлаштування згідно КЗпП.
  • Своєчасну виплату заробітної плати.
  • Дружній і згуртований колектив однодумців.
  • Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.Робоче місце: м. Київ.Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [ ].Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв'язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.ВідгукнутисяНеприбуткові, благодійні та громадські організації, 250-1000 співробітників

work.ua