Senior IT Recruiter

Rocket Crew

Киев
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Опис вакансіїBRDO - це провідний експертно-аналітичний центр, який 2015 року скасував понад 1 200 застарілих нормативних актів та допоміг бізнесу заощадити близько 100 млн євро щороку. Компанія розробляє державні політики, змінює законодавство та створює цифрові інструменти - зокрема платформу DREAM, через яку держава контролює та звітує про відбудову України.Це не класичний рекрутинг. Ми шукаємо автономного та швидкого фахівця, який розуміє сенс роботи на державу та оборону, не боїться нестандартних запитів від стейкхолдерів (від міністерств до військових) і готовий бути справжнім партнером для наймаючих менеджерів.Про роль:Ваш фокус - це 80% рекрутинг та 20% супровід HR-процесів (онбординг, офбординг, exit-інтерв'ю). Ви будете працювати в екосистемі, що охоплює понад 300 людей, і закривати вакансії найрізноманітніших напрямів: від юристів та Project-менеджерів до Data-аналітиків та інженерів.Що ми очікуємо від вас:

Досвід: від 5 років у рекрутингу.
Різноплановість: ви успішно наймали як технічних спеціалістів, так і бізнес-ролі (юристів, фінансистів, PM-ів).
Мультизадачність: здатність комфортно вести близько 7 вакансій одночасно без втрати якості та швидкості.
Автономність: ви самі керуєте своїм блоком, шукаєте рішення та не чекаєте на постійний мікроменеджмент.
Цінності: вам важливо розуміти, для чого ви це робите. Робота на користь держави та обороноздатності - це ваш внутрішній драйвер.

Буде великим плюсом: досвід роботи в MilTech, GovTech, громадських організаціях (NGO) або кадрових агенціях з широким профілем.Наші інструменти:

Працюємо в екосистемі Microsoft 365.
Використовуємо PeopleForce як основну ATS.
Активно використовуємо LinkedIn, Djinni, Work.ua та DOU.

Умови та переваги:

Конкурентний рівень ЗП.
Локація: гібридний формат (офіс на Майдані Незалежності, 2 рази на тиждень).
Відпочинок: 20 днів відпустки та необмежені лікарняні.
Ресурси: надаємо всю необхідну техніку для роботи. Також маємо партнерство з усіма job-порталами України, що відкриває спеціальні умови для розміщення вакансій.
Вплив: можливість долучитися до проєктів національного масштабу та потенційно вирости до Recruitment Lead.

Етапи відбору: * Скринінг-інтерв'ю з рекрутером.

Технічне інтерв'ю з HR-Lead.
Фінальна зустріч з CEO та заступником CEO.

Готові змінювати країну разом з нами? Надсилайте резюме, ми обов'язково зв'яжемось з вами!Відгукнутися, менше 10 співробітників

work.ua

Откликнуться