Керівник відділу рекрутингу

• закриття масових позицій разом з колегами рекрутерами від 100 вакансій чистого приросту щомісяця;

• знання сучасних рекрутингових інструментів, методики сорсингу та оцінки кандидатів;

• запуск функції рекрутингу з 0;

• керівна посада відділу рекрутингу від 3 років в компанії зі штатом більше 1000 співробітників;

• аналітичне мислення, стратегічний підхід, уміння працювати з показниками;

• розуміння Excel: уміння побудувати зведену таблицю, використовувати VLOOKUP;

• готовність до роботи в офісі fulltime.

• 5-ти денний робочий тиждень з 9:00 до 17:00 (сб-нд вихідні);

• офіс в пішій доступності від метро Деміївська;

• наявність укриття, старлінк та генератора;

• офіційне працевлаштування згідно КЗпП;

• навчання за рахунок компанії;

• можливість для професійного зростання і розвитку;

• допомога в адаптації протягом випробувального терміну.

• забезпечувати якісне та своєчасне закриття вакансій усіх рівнів - від лінійного персоналу до управлінських позицій;

• управляти командою рекрутерів: ставити їм цілі, розвивати, підтримувати, мотивувати;

• впроваджувати сучасні HR-технологіі та інструменти: системи ATS, digital-рекрутинг, пошук через соціальні мережі;

• контролювати рекрутингові метрики, будувати звітность, оптимізувати воронку;

• приймати участь у розробці та впровадженні політик, шаблонів, процесів: інтерв'ю, фідбек, офер;

• вести дані у автоматизованій рекрутинговій системі (після її впровадження);

• вдосконалювати процеспошуку на базі наявної аналітики;

• розвивати з бренд роботодавця: спільно працювати з маркетингом та SMM, створювати креативи;

• аналізувати динаміку ринку праці, моніторити активності конкурентів, розробляти ініціативи з підвищення ефективності каналів пошуку.

work.ua