HR Manager в OX Company, Львів

OX Company

  • Львов
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Ox Company provides a full range of services for the development and support of websites, online stores, and applications. We ensure a professional approach, adherence to deadlines, and high-quality execution of work, guaranteeing the success of your business online.
/ /2 вересня 2025HR ManagerЛьвівМи ростемо й шукаємо в команду HR Manager, який стане драйвером усіх people-процесів у компанії. Це роль для того, хто любить працювати з людьми, розвивати культуру та допомагати команді ставати кращою кожного дня.Якщо тобі цікаво не лише «вести документи», а й впливати на стратегію, створювати класний employee experience та розвивати HR-функцію з нуля - тобі до нас 🚀Що ти будеш робити?
  • Будувати HR-стратегію, яка підтримає цілі компанії й допоможе команді зростати.
  • Запускати ініціативи для залученості, wellbeing та утримання людей.
  • Бути trusted advisor для керівництва з усіх HR-питань.
  • Разом із рекрутмент-командою закривати вакансії та покращувати candidate experience.
  • Розвивати employer brand і робити так, щоб про нас говорили «там реально класно працювати».
  • Визначати навчальні потреби та запускати програми розвитку (лідерство, хард/софт скіли).
  • Організовувати smooth onboarding/offboarding процеси.
  • Адмініструвати performance review, допомагати менеджерам з IDP.
  • Моніторити HR-метрики (залученість, текучка, ефективність навчання) і приймати рішення на основі даних.
  • Підтримувати процеси з компенсацій та бенефітів.
Що ми очікуємо від тебе?
  • Досвід роботи HR Manager або Senior HR BP (бажано в ІТ чи суміжних сферах).
  • Розуміння всього HR-циклу: рекрутинг, адаптація, розвиток, engagement, комплаєнс.
  • Англійська від В2.
  • Сильні комунікаційні та лідерські навички.
  • Увага до деталей і здатність працювати в динамічному середовищі.
  • Growth mindset - ти постійно навчаєшся та шукаєш нові підходи.
  • Знання HRIS та впевнене користування Google Workspace.
Що ми пропонуємо?
  • Реальний вплив на HR-стратегію та можливість побудувати функцію «як правильно».
  • Атмосферу партнерства й відкритості: у нас цінується ініціатива й діалог.
  • Конкурентну зарплату та соцпакет.
  • Професійний розвиток: конференції, курси, внутрішні івенти.
  • Оплачувану відпустку, лікарняні та вихідні у державні свята.
  • Програму лояльності для співробітників.
  • Підтримку у вивченні англійської.
  • Wellness-перки: компенсація спорту та медичних послуг.
Хочеш долучитись? Надсилай резюме або LinkedIn - ми будемо раді обговорити можливість співпраці!

Dou