Керівник відділу маркетингу
Агентство Бизнес Решений
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
Забезпечення стратегічного та тактичного розвитку маркетингової функції компанії, підвищення продажів та впізнаваності брендів, ефективне управління підрозділом маркетингу, координація маркетингових активностей у взаємодії з іншими відділами та зовнішніми партнерами.2. Основні обов'язки та завдання
2.1 Стратегія та планування • Розробка та реалізація довгострокової та короткострокової маркетингової стратегії для всіх продуктів компанії. • Формування асортиментної та цінової політики відповідно до потреб клієнтів, ринку та конкурентного середовища. • Розробка маркетингових та контент-планів за видавництвами, ключовими продуктами та каналами збуту. • Створення та впровадження стратегій виведення на ринок нових продуктів (підручники, курси), включаючи позиціонування, канали продажів та промоційні активності.2.2 Маркетингові активності та промоція • Розробка та реалізація пропозицій щодо стимулювання збуту (акції, знижки, програми лояльності). • Організація рекламних кампаній у онлайн і офлайн каналах, аналіз їх ефективності та внесення коригувань. • Організація участі компанії у виставках, освітніх та промоційних подіях. • Впровадження digital-інструментів: SEO, контекстна реклама, таргетинг у соцмережах, e-mail маркетинг.2.3 Аналітика та ефективність • Аналіз ринку, конкурентів, поведінки споживачів та відгуків клієнтів. • Визначення оптимальних підходів просування брендів для залучення цільових лідів. • Впровадження KPI для підрозділу та регулярний моніторинг ефективності маркетингових активностей.2.4 Бюджетування та ресурси • Планування та контроль маркетингового бюджету компанії. • Оптимізація витрат на маркетингові активності. • Планування та ефективний розподіл ресурсів підрозділу за проектами та пріоритетами.2.5 Управління підрозділом • Організація, планування та контроль роботи команди маркетингу. • Розподіл завдань, пріоритетів та навантаження між працівниками. • Мотивація, навчання та розвиток команди. • Участь у підборі, адаптації та оцінці нового персоналу.2.6 Документообіг та регламенти • Створення, актуалізація та контроль виконання внутрішніх нормативних документів (регламенти, інструкції). • Організація документообігу з зовнішніми партнерами та підрядниками. • Забезпечення прозорості і доступності внутрішньої інформації підрозділу.2.7 Взаємодія з іншими підрозділами та партнерами • Забезпечення ефективної координації маркетингових активностей з відділами продажів, логістики, фінансів та керівництвом компанії. • Співпраця з міжнародними видавництвами та освітніми партнерами для реалізації спільних маркетингових та навчальних проєктів.2.8 Брендинг та корпоративна комунікація • Підтримка корпоративного стилю та бренд-буку компанії. • Контроль якості зовнішньої та внутрішньої комунікації (соцмережі, веб-сайт, рекламні матеріали). • Формування позитивного іміджу компанії на ринку освіти та навчальних курсів.2.9 Інновації та розвиток • Відстеження нових маркетингових технологій, інструментів і трендів на ринку освіти. • Впровадження нових методів та інструментів для підвищення ефективності маркетингової діяльності.3. Необхідні компетенції та навички
- Стратегічне та аналітичне мислення.
- Лідерські та організаційні навички.
- Досвід управління маркетинговими бюджетами та командами.
- Буде значною перевагою: Глибоке розуміння ринку освіти, підручників та курсів іноземних мов.
- Володіння digital-маркетингом, CRM, аналітичними платформами.
- Навички комунікації, ведення переговорів та роботи з партнерами.
- Орієнтація на результат, креативність та інноваційний підхід.
Rabota