HR-директор

GRKY, espresso bar

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 15 д. назад
Опис вакансіїПривіт! Я Роман - CEO мережі кав'ярень GRKY та мережі оптик LumiOptics.Шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 10 років робить людей щасливішими.GRKY - мережа кав'ярень, чотири роки поспіль визнана найкращою у своєму сегменті нашого чудового міста. Маємо плани подальшого розвитку та виходу на міжнародні ринки. Сьогодні - це понад три мільйони вдячних гостей на рік та більше ніж 150 співробітників.Наша філософія криється у трьох словах:Затишок. Тепло. Любов.
  • Затишок у просторі.
  • Тепло у взаєминах.
  • Любов у кожній чашці кави.
LumiOptics - це сучасна українська мережа оптик, орієнтована на якість, доступність і турботу про зір. Ми поєднуємо професійну діагностику, власне виробництво та імпорт, широкий вибір оправ та уважне ставлення до кожного клієнта.Філософія: «Якісний зір доступний кожному».Я дійсно прагну знайти людину, яка підхопить наш темп і розділить наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Тому фінальним кандидатам я особисто презентую бізнес-філософію та допоможу розібратися у наших підходах для подальшої плідної, прозорої та довготривалої співпраці.⸻Основні завдання:
  • Створити та забезпечити реалізацію HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей.
  • Впровадити CRM-систему для рекрутингу.
  • Фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки.
  • Побудувати команду та управляти її ефективністю.
  • Розробити та втілити мотиваційні системи.
  • Систематизувати процеси найму, адаптації, навчання та кар'єрного зростання співробітників.
  • Створити план навчання для керівників.
  • Особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент).
  • Оцінити eNPS та побудувати систему HR-аналітики й звітності для моніторингу ключових метрик.
  • Бути голосом культури компанії: формувати цінності, традиції, атмосферу.
⸻Ми пропонуємо:1. Роботу в амбітній і динамічній компанії.2. Можливість створити HR-систему «під себе».3. Вплив на формування сильної корпоративної культури.4. Конкурентну зарплату: фіксована ставка 110 000 грн.5. 24+4 дні оплачуваної відпустки на рік.6. Оплата професійного навчання у форматі 50% на 50%.7. Додатковий вихідний на твій день народження та день народження дітей.8. Оплата квитків і відряджень на професійні конференції, виставки та інші заходи для обміну досвідом.9. Баланс роботи та особистого життя: вихідні - для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.10. Зручне розташування офісу - історичний центр міста.11. І, звісно, кава без обмежень.⸻Ми точно знайдемо «метч», якщо ти:
  • Досвідчений HRD-лідер або керівник відділу рекрутингу з досвідом від 5 років, бажано у динамічному середовищі (ритейл / HoReCa).
  • HR, який щиро любить людей і вміє їх об'єднувати.
  • Створював/ла робочі HR-інструменти та можеш показати результати.
  • Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також впровадження змін.
  • Досягав/ла результатів у побудові системи найму через прямий пошук.
  • Вимогливий/а до себе й оточення, цінуєш високі стандарти якості.
  • Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
  • Любиш офісний формат роботи й не шукаєш онлайн-альтернатив.
⸻Як відгукнутисяЯкщо тобі цікава наша пропозиція - надішли резюме та відповіді на кілька питань:1. Якими HR-проєктами ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели?2. Які складні вакансії ти особисто закрив/ла за останній рік? Яким способом були знайдені кандидати?⸻Разом ми зможемо побудувати HR-систему, що стане прикладом для всієї індустрії.ВідгукнутисяГотельно-ресторанний бізнес, 50-250 співробітників

work.ua