Керуючий магазином, адміністратор, директор, старший продавець

bodo

  • Харьков
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Опис вакансіїПривіт! Я Женя - керівник роздрібної мережі .Наразі я в пошуках менеджера, який буде адмініструвати роботу магазину в ТРЦ.Що в нас є: * Цікавий продукт - враження - та корисні знайомства в різних сферах послуг.
  • Точний план роботи щотижня.
  • Поетапна адаптація на посаді. План навчання, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити будь-які питання.
  • Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
  • Зростання як профі завдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
  • Фінансова стабільність - офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
  • Перегляд заробітної плати кожен рік - наступний перегляд 1го січня 2026 року.
  • Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
  • 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
  • У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх - будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
  • І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу - всі тут на «ти».
Що ти будеш робити: * Управляти роздрібною торговою точкою.
  • Забезпечувати виконання плану по додатковим продажам.
  • Підбирати персонал на торгову точку.
  • Навчати продавців-консультантів по плану введення на посаду.
  • Забезпечувати виконання регламентів по швидкості підтвердження замовлень та зворотніх зв'язків.
  • Підтримувати та контролювати виконання всіх регламентних процедур роботи торгової точки.
  • Контролювати операційну діяльність торгової точки.
  • Забезпечувати безперебійну роботу торгової точки.
  • Постійно покращувати роботу відділу роздрібу - через контроль та внесення пропозицій щодо оптимізацій всіх бізнес-процесів, удосконалення баз знань, шаблонів, чек-листів, робота по відхиленням, тощо.
Як формується заробітна плата?Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.Заробітна плата на період навчання (10 робочих днів):Ставка 28 000 грн.Заробітна плата після навчання:Ставка 28 000 грн + місячний бонус 5000 грн = 33 000 грнЗаробітна плата з 01.01.2026:Ставка 33 000 грн + квартальний бонус 15 000 грнТепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю: * Має досвід роботи не менш ніж 1 рік як керівник/директор або адміністратор магазину.
  • Комунікабельний: може домовитися і з розумником, і з несамовитим.
  • Проактивний: якщо помічає проблему, шукає рішення та виправляє.
  • Суцільний енерджайзер: нудних і понурих прошу не турбувати - нам із вами не по дорозі.
  • Відповідальний: тримає під контролем усі процеси, якими займається.
  • Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).
ВАЖЛИВО: всі, і я також, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Про наш процес наймуЯ особисто розбираю всі відгуки та проводжу телефонні й особисті співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.Про колективУ твоїй команді буде 2 продавці. Ти можеш легко звернутись із питанням до мене, моїх замів чи колег з інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі - і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.Про bodoНа ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.Цілі компанії на найближчі 2 роки: * За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах - вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
  • Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
  • Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
  • Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування - обов'язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.ВідгукнутисяРоздрібна торгівля, 50-250 співробітників

work.ua