Регіональний менеджер Area Manager Kherson pending funding

• Гарантувати, що усі проектів в регіоні реалізовуються відповідно до національної програми та правил і стандартів донорів та Welthungerhilfe (WHH).
• Координувати та вирішувати проблемні ситуації, які виникають, з регіональним менеджером (південь), керівником програм, координаторами програм або іншим керівникам підрозділів.
• Виконувати обов'язки керівника з проектів та програм відповідно до вказівок керівника програм, регіонального менеджера (південь) або керівника Філії.
• Виявляти можливості співфінансування у регіоні та розробляти успішні проектні пропозиції відповідно до відповідних правил та стратегій донорів (у співпраці з керівником програм та директором департаменту з фінансових питань).
• Визначати потреби у призначеному регіоні, сприяти реагуванню на ці потреби або пропонувати нові варіанти втручань.
• Забезпечувати наявність усієї необхідної підтримки для реалізації проекту (моніторинг, логістика, фінансове адміністрування).
• Брати активну участь у розробці пропозицій та стратегій, що охоплюють призначений регіон, забезпечувати участь у них регіональної команди та сприяти участі інших зацікавлених сторін.
• Забезпечувати належне дотримання стандартів моніторингу, оцінювання, обліку та підвищення кваліфікації (MEAL) в регіональному офісі.

• Представництво:
• Налагоджувати добрі стосунки з іншими міжнародними неурядовими організаціями, волонтерськими групами, обласними та місцевими органами влади; забезпечувати належну координацію заходів та утвердження WHH як організації, до якої звертаються за допомогою в регіоні.
• Представляти WHH на загальних координаційних зустрічах OCHA, координаційних зустрічах на обласному рівні та на всіх подібних зустрічах у південних регіонах. Звітувати про них за потреби перед регіональними менеджером та відповідними співробітниками.
• Активно брати участь в інших регіональних форумах та ініціативах.
• Забезпечувати належне звітування про всі проекти, що реалізуються в зазначеному регіоні, перед кластерами, а також якісне звітування перед донорами та головним офісом.

• Здійснювати повсякденний нагляд за співробітниками у призначеному офісі.
• Здійснювати координацію дій між департаментами з проектів програм, питань безпеки, фінансових питань, логістики та управління персоналом.
• Брати участь у підборі персоналу регіонального офісу у координації з їхніми безпосередніми керівниками або функціональними менеджерами.
• Забезпечувати безпечні та приємні умови праці в призначеному офісі, оперативно реагувати на потреби персоналу. Повідомляти про проблеми регіональному менеджеру та менеджером з персоналу та адміністративних питань (HR менеджер).
• Переконуватись, що всі співробітники регіонального офісу добре розуміють політику убезпечення.
• Виявляти високомотивованих співробітників, підтримувати розвиток їхнього потенціалу в координації з регіональним менеджером, HR менеджером та відповідним функціональним менеджером.

• Діяти як головний координатор з питань безпеки в призначеному регіоні.
• Спільно з менеджером з вирішення питань гуманітарного доступу та безпеки (HASSM), регіональним менеджером та співробітниками відділу з питань безпеки брати участь у розробці планів щодо контролю за безпекою в регіоні тощо.
• Тісно координувати з HASSM та регіональним менеджером щодо розвитку ситуації з безпекою в регіоні, пропонувати або, у разі необхідності, вживати заходи для безпеки персоналу та відвідувачів у регіоні.

• У координації з відповідними керівниками департаментів забезпечувати, щоб усі фінансові та логістичні процедури відповідали внутрішнім і національним процедурам.
• Надавати підтримку персоналу відділів логістики, фінансів та іншому персоналу у їхніх питаннях і завданнях. Піднімати питання, пов'язані з цим, перед відповідним керівником відділу.
• Сприяти підвищенню обізнаності про безпеку та екологічну свідомість, а також дотримуватися всіх застосовних процедур і правил безпеки та охорони навколишнього середовища.
• Сприяти та брати активну участь у процесах покращення якості
• Дотримуватися трудової дисципліни, правил охорони праці та техніки безпеки, протипожежних вимог, правил виробничої санітарії та гігієни праці, правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони навколишнього середовища.

• Досвід роботи від 3-х років
• Навички міжкультурного спілкування
• Рівень володіння англійською мовою в усній та письмовій формі - від середнього до вільного.
• Знання пакету MS Office

• Офіційне працевлаштування за трудовим контрактом.
• Конкурентний рівень заробітної плати
• Медичне страхування
• Корпоративні курси англійської мови
• Оплачувана відпустка - 29 календарних днів на рік.
• Випробувальний термін - 3 місяці.

Rabota