Провідний категорійний менеджер (речове майно)

Державний оператор тилу

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
Опис вакансіїМи шукаємо провідного категорійного менеджера (речове майно) до закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним - ця вакансія саме для вас!Державний оператор тилу (DОТ) - державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача - розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.Основні обов'язки на посаді:
  • Аналіз структури ринку (виробники, дистриб'ютори, логістичні ланцюжки, макроекономічні показники, тренди тощо).
  • Взаємодія з учасниками ринку, проведення ринкових консультацій, відкритих зустрічей з ринком.
  • Аналіз якісних вимог до предметів закупівлі.
  • Розробка пропозицій до проєкту технічних (якісних) вимог до предметів закупівлі з урахуванням кон'юнктури ринку, чинного законодавства, галузевих вимог, кращих практик.
  • Визначення очікуваної вартості предметів закупівлі з огляду на ринкову кон'юнктуру та попередні закупівлі.
  • Участь у кваліфікації постачальника та оцінці пропозицій у межах компетенцій. Участь у навчальних заходах, презентаціях з метою роз'яснення категорійної стратегії потенційним учасникам закупівель, органам державної влади, стейкхолдерам.
  • Організація зустрічей та нарад, підготовка питань на порядок денний та організація учасників, ведення протоколів зустрічей, фіксація домовленостей.
  • Підготовка проєктів відповідей на звернення та запити громадян, стейкхолдерів, органів державної влади тощо.
  • Ведення Task Tracker та контроль за виконанням задач
Необхідні навички та кваліфікація:
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
  • Вища освіта в галузі продажів/закупівель, маркетингу, економіки, менеджменту, юриспруденції.
  • Знання ринку FMCG. Вміння працювати з великим обсягом інформації, уважність до деталей.
  • Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення на основі числових показників.
  • Високі комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.
  • Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.
  • Знання англійської мови на рівні pre-intermediate є перевагою.
Технічні знання і програмне забезпечення:
  • Впевнений користувач програм Microsoft Office 365, Excel - обов'язково.
  • Досвід роботи в SAP є перевагою.
  • Вміння працювати з CRM-системами є перевагою.
  • Вміння працювати в Task Tracker є перевагою.
Особисті якості та характеристики:
  • Проактивна громадянська позиція.
  • Нульова толерантність до корупції.
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.
Місце роботи і графік:
  • Повна зайнятість.
  • Офіс і центрі міста.
Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ - реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує: * Телефонна розмова з HR.
  • Співбесіда з керівником напряму.
  • Перевірка на доброчесність.
  • Співбесіда з Генеральним директором.
  • Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.
Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [ ]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.ВідгукнутисяДержавні організації, 50-250 співробітників

work.ua