Керівник відділу підбору персоналу
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Досвід управління рекрутинговою командою (від 1 року): ти розумієш, як працює командна динаміка й як її посилювати.
- Практичний досвід у масовому підборі: офісні, адміністративні чи операційні ролі.
- Сильні навички people-менеджменту: вмієш делегувати, давати зворотний зв'язок і підтримувати розвиток команди.
- Вміння структурувати процеси й підтримувати їх у швидкому темпі змін.
- Проактивність, відповідальність та здатність тримати фокус на результаті.
- Вести команду рекрутерів: ставити цілі, давати підтримку, допомагати досягати результатів.
- Балансувати навантаження в команді та оперативно вирішувати складнощі в рекрутинговому процесі.
- Співпрацювати з hiring-менеджерами - розуміти потреби бізнесу, формувати пріоритети й забезпечувати ефективний підбір.
- Аналізувати метрики, формувати звіти та трансформувати дані у дії, які покращують результати команди.
- Офіційне працевлаштування;
- Відпустка - 24 календарні дні на рік;
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
- Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
- Постійний розвиток та розширення експертизи;
- Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
Rabota