Привіт, друже!JustSchool є частиною компанії JustTech, технологічної EdTech компанії, що прагне зробити навчання доступним, захоплюючим і ефективним для учнів будь-якого віку!Зараз ми шукаємо CFO, який/яка не просто керує цифрами, а стає стратегічним партнером для бізнесу. Нам потрібна людина, що поєднує в собі здоровий перфекціонізм, ініціативність та здатність працювати в умовах автономності.Головний виклик зараз - це баланс.Нам важливо, щоб людина могла якісно закрити операційні фінансові задачі «тут і зараз» (hands-on підхід), і паралельно вибудовувала довгострокову стратегію прибутковості, успішно керуючи командою із 7 спеціалістів.Шукаємо однодумця, який швидко ввіллється в наші процеси!Твої задачі в цій ролі:- Управління грошовими потоками: Планування Cashflow, управління ліквідністю та казначейством.- Звітність та облік: Підготовка звітності (місячна/квартальна/річна), ведення управлінського обліку (наближено до МСФО).- Бюджетування та аналітика: Розробка бюджетів, план-факт аналіз, фінансове моделювання та надання рекомендацій СЕО.- Автоматизація: Впровадження сучасних систем автоматизації обліку та звітності, постійний пошук кращої ефективності.- Податковий контроль: Контроль податкового навантаження, податковий та банківський комплаєнс.- Менеджмент: Ефективне управління командою з 7 осіб (2 фінансових менеджери, фінансовий контролер, казначей, 2 бухгалтери, юрист).Ми очікуємо від тебе:- Досвід роботи фінансовим керівником (Head of Finance, Deputy CFO, CFO) від 1 року.- Досвід роботи у фінансах від 5 років.- Досвід роботи з онлайн/ІТ-бізнесом (обороти $10м+).- Успішний досвід управління фінансовою командою (від 5 осіб).- Глибокі знання фінансового менеджменту та аналітики.- Розуміння бухгалтерського обліку.- Знання англійської мови на рівні В2 або вище.Буде плюсом:- Досвід у EdTech доменіМи пропонуємо:- Повністю віддалену роботу.- Конкурентну заробітну плату.- Вплив на стратегічний розвиток EdTech-бізнесу.- Пряму взаємодію з CEO та мінімум бюрократії.Етапи найму:1. Інтерв'ю з рекрутером2. Інтерв'ю з CEO3. Bar-raising інтерв'ю4. Перевірка рекомендацій5. Офер
