HR Operations Specialist(Boosters)

Киев
Постоянная работа
Полная занятость

1 мес. назад

- це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Приклад того, як ми працюємо - наш флагманський продукт запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи - та .Наша головна перевага - це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.Зараз ми шукаємо HR Operations. Основна мета цієї ролі - забезпечити стабільну та безпомилкову операційну роботу HR-процесів: онбординг, перформанс-процеси, Zoho-адміністрування, компенсації, навчання, exit-процеси та щоденні HR-операції.Ми пропонуємо:

Реальний вхід у HR-професію через практичні процеси;
Повний цикл HR-операцій: від онбордингу до exit;
Робота поруч з HRBP та участь у ключових HR-процесах компанії;
Можливість швидко прокачати системне мислення та HR-інструменти;
Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Твоя зона впливу:

Забезпечення повного операційного супроводу життєвого циклу співробітника: preboarding, onboarding, проходження probation / half check-points та процес звільнення;
Організаційна та системна підтримка циклу performance review для лінійних співробітників і менеджерів;
Супровід операційної частини salary review та контроль коректності даних у системі;
Підтримка актуальності даних у HR-системі (посади, грейди, заробітні плати, керівники, внутрішні переміщення);
Ведення щомісячних компенсацій та утримань у HR-системі;
Організація та координація exit-процесів: заявки, доступи, чати, повернення обладнання;
Операційна участь у підтримці та оновленні HR-процесів і внутрішніх політик;
Адміністрування та підтримка внутрішнього HR-порталу;
Операційна підтримка опитувань залученості та культури (eNPS, Gallup Q12) і підготовка даних для подальшої роботи з результатами.

Для цього тобі знадобиться:

1+ рік досвіду у ролях HR assistant / HR operations / People operations;
Базовий досвід роботи з HR-системами (HRIS);
Робота з таблицями (Google Sheets / Excel);
Досвід роботи з документообігом, заявками, списками, трекінгом задач;
Адміністрування процесів (онбординг, офбординг, перформанс);
Вміння працювати з дедлайнами та кількома процесами паралельно.

Корпоративні бенефіти:

Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

Pre-screen з рекрутером (40 хвилин);
Інтервʼю з HR Business Partner (1 година);
Тестове завдання;
Bar-raising (1 година).

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі - залиш її :)

Genesis

Откликнуться