Менеджер з персоналу

• Досвід роботи у підборі персоналу (бажано в роздрібній або фармацевтичній сфері).
• Знання сучасних інструментів пошуку кандидатів.
• Впевнені навички проведення співбесід.

• Пошук та підбір персоналу для аптечної мережі (в т.ч. для нових аптек).
• Розміщення вакансій на job-сайтах, активний пошук кандидатів через різні джерела.
• Проведення телефонних і прямих співбесід, організація співбесід із РМ/ЗА.
• Ведення воронки рекрутингу, супровід кандидатів на етапі співбесід.
• Закриття заявок на пошук та контроль переведення співробітників.
• Контроль оформлення кандидатів в аптеки.
• Аналіз причин плинності персоналу, участь у процесах звільнення.
• Проведення вихідного інтерв'ю.
• Моніторинг ринку праці та заробітних плат конкурентів.
• Забезпечення укомплектованості персоналом у закріпленому регіоні.

• Конкурентну зарплату та офіційне працевлаштування;
• Гнучкий графік роботи та комфортний офіс у центрі Києва;
• Знижки на продукцію аптек;
• Бонуси та корпоративні подарунки.

work.ua