Привіт!Ми, Boosta, - холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.У портфоліо Boosta - велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.Наразі ми в пошуку талановитого Recruiter/Talent Sourcer, який підсилить нашу команду!Чим ви будете займатися?Закриття всіх активних вакансій в команді.Робота з менеджерами команди, формування плану найму на період, оцінка актуальності та необхідності нових позиційПроведення брифів та формування вакансії з менеджером.Активний пошук кандидатів у різних куточках інтернету: Telegram, і соціальні мережі, професійні спільноти та форуми, роботні ресурси, LinkedIn.Аналіз ринку кандидатів для формування ефективної пошукової стратегії, в залежності від позиції.Внесення інформації про кандидатів до внутрішньої бази даних (Jira, People Force).Початкова комунікація з кандидатами для встановлення контакту.Розміщення вакансій на job boards, Telegram-каналах та інших релевантних майданчиках.Проведення співбесід разом з менеджером та HR Partner. В перспективі, без допомоги HR Partner.Розширення мережі контактів та формування активної воронки кандидатів на постійній основі, зважаючи на майбутні потреби команди.Оптимізація каналів пошуку для підвищення ефективності найму.Надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.Що ми очікуємо від вас?Досвід роботи сорсером чи рекрутером в ніші iGaming, а саме досвід пошуку РРС спеціалістів (медіабаєрів) від 1 рокуДосвід пошуку кандидатів через Телеграм (пошук каналів, публікація в каналах, комунікація через месенджер)Відмінні комунікаційні та переговорні навички, вміння переконувати.Здатність працювати у швидкому темпі, як самостійно, так і в команді.Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.Буде плюсом:Вміння використовувати інші соціальні мережі та роботні сайти для пошуку кандидатів.Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесіДосвід проведення співбесідДосвід формування джоб оферівОсобисті якості:Організованність та самостійність (без необхідності постійного контролю)Вміння налагоджувати взаємодію з різними типами людейОрієнтація на результатГнучкість та швидкістьЯкі етапи?Step 1: Пре-скрін з рекрутером.Step 2: Інтерв?ю.Step 3: Фінальне інтерв'ю.Step 4: Збір рекомендацій.Step 5: Job Offer!Ми пропонуємо тобі:Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.Система лояльності для відпусток - 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).Ми піклуємося про ваше здоров'я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.Програма ментального здоров'я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров'я, де обговорюємо психологічні теми.Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.Велика корпоративна бібліотека (друкована та онлайн). А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.Корпоративна валюта - Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).
