Координатор з питань реагування на надзвичайні ситуації / Emergency Response Coordinator North-East AO

Norwegian Refugee Council Посмотреть все вакансии

  • Харьков
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 ч. назад
Hорвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв'язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.Норвезька рада з питань біженців (NRC) посилює свою присутність на північному сході України та створює регіональне представництво з офісом у Харкові. Регіональне представництво Північний Схід (AONE) стане новим регіональним представництвом, розширеним з нинішнього представництва в Харкові, і почне функціонувати в першій половині 2026 року. Менеджер регіональної програми візьме активну участь у цьому розширенні.AONE охоплюватиме регіони Харкова та Сум, де нинішнє представництво в Шостці в першій половині 2026 року структурно перейде під нове представництво AONE в Харкові.Ключові сектори втручання, що охоплюються регіональним офісом Північного Сходу, включатимуть житло, інформаційне консультування та юридичну допомогу (ICLA), захист від насильства, освіту та реагування на надзвичайні ситуації шляхом надання грошової допомоги.Дата початку роботи на даній позиції - січень 2026 рокуЗагальні обов'язки:
  • Забезпечувати належний моніторинг, звітність та затвердження заходів з ліквідації надзвичайних ситуацій в межах управління районом, а також своєчасне надання звітів про ситуацію.
  • Забезпечувати, щоб заходи з ліквідації надзвичайних ситуацій, такі як швидке MPCA, здійснювалися відповідно до мінімальних стандартів Sphere та Гуманітарної хартії з реагування на катастрофи, цінностей NRC та Кодексу поведінки Червоного Хреста. Також забезпечувати дотримання політик, інструментів, посібників та керівних принципів NRC.
  • Пропонувати аналізи гуманітарних потреб та прогалин у реагуванні в районі, що знаходиться під управлінням Kharkiv AONE, та ділитися цими аналізами та оцінками потреб з AM, APM та відповідними менеджерами проектів CC.
  • Налагоджувати та підтримувати конструктивні робочі відносини з іншими НУО, агентствами ООН, урядом країни перебування та іншими основними зацікавленими сторонами, включаючи місцеві органи влади, якщо такі є.
  • Забезпечувати включення NRC до системи швидкої ротації MPCA на рівні району та налагоджувати конструктивні відносини з іншими учасниками грошових операцій.
  • Створити мережу з національними НУО, що працюють у сфері надзвичайних ситуацій у цьому районі, та запропонувати AM, APM потенційні сфери співпраці та оперативного партнерства.
  • Забезпечити, щоб весь персонал розумів індивідуальну та колективну відповідальність за безпеку та охорону.
  • Підтримувати зв'язок з координатором з питань безпеки, щоб забезпечити дотримання Керівних принципів безпеки та їх ефективне застосування в місцевих умовах.
Конкретні завдання: * Підготувати періодичні звіти про хід виконання робіт та інші документи, пов'язані з оперативним реагуванням MPCA.
  • У співпраці з польовою командою, AM та допоміжним персоналом відігравати провідну роль у розробці та розробці та написанні пропозицій щодо надзвичайних проектів, якщо це необхідно.
  • Надавати підтримку у розробці планів дій у надзвичайних ситуаціях та реагування на надзвичайні ситуації, а також у управлінні відповідними бюджетами, якщо це необхідно.
  • Уважно стежити за подіями в гуманітарній сфері, щоб за необхідності оновлювати та коригувати програмні заходи та підходи.
  • Складати звіти про швидку оцінку потреб та, у встановлені терміни, надавати чіткі оперативні рекомендації щодо втручання.
  • Забезпечувати якісне виконання проектів швидкої оцінки потреб на місцях, враховуючи відповідні способи реагування та потреби найбільш вразливих верств населення.
  • Збирати дані, готувати та подавати необхідні звіти про швидкі заходи MPCA, включаючи описові звіти про донорські та приватні кошти, щомісячні таблиці відстеження показників ефективності, базові та підсумкові звіти про оцінку та інші.
  • Підтримувати зв'язок з українськими НУО, що працюють над формами реагування на надзвичайні ситуації, та оцінювати їх програмну взаємодоповнюваність з реагуванням NRC на надзвичайні ситуації.
  • Співпрацювати з командою MEAL для забезпечення розробки та нагляду за внутрішніми системами моніторингу та оцінки з метою забезпечення високої якості програм, сприяння виконанню вимог донорів щодо звітності, відстеження досягнень у порівнянні з показниками проекту та підтримки прийняття рішень на основі фактичних даних та розробки пропозицій для майбутніх програм.
  • Координація реагування на надзвичайні ситуації з іншими гуманітарними партнерами, що мають потенціал для реагування на надзвичайні ситуації, з метою уникнення дублювання/сприяння синергії.
Кваліфікація:Мінімум 4 роки досвіду роботи на посаді координатора в гуманітарній сфері/сфері відновлення
Досвід роботи в складних і нестабільних умовах
Технічна експертиза принаймні в одній з основних компетенцій
Документально підтверджені результати, пов'язані з обов'язками посади
Знання про власні лідерські навички/профіль
Вільне володіння англійською мовою, як письмовою, так і усною, знання української та/або російської мови є значною перевагою.
Досвід швидкої оцінки та моніторингу розподілу в надзвичайних ситуаціях, а також у впровадженні/управлінні програмами грошових переказів та плануванні на випадок надзвичайних ситуацій.
Бажано вміння використовувати логічний підхід у розробці та супроводі програм.
Знання SPHERE, Do No Harm та інших гуманітарних стандартів.
Досвід написання пропозицій для гуманітарних донорів та складання звітів.Формальна освіта: щонайменше перший ступінь; перевага надається аспірантурі.Контекст/специфічні навички, знання та досвід:Досвід:Вища освіта та щонайменше 4 роки досвіду управління проектами для міжнародної організації в надзвичайних ситуаціях.
Динамічний лідер, який володіє ефективними навичками міжособистісного спілкування та здатністю впливати на інших.
Доведений досвід ефективного та комплексного керівництва реагуванням на надзвичайні ситуації; включає добре розуміння управління циклом програм (та інструментів PCM), відмінні навички управління персоналом, розвитку команди та доведені навички фінансового управління.
Досвід у реагуванні на надзвичайні ситуації та розширенні програм і реагування.
Розуміння та досвід роботи в умовах надзвичайних ситуацій, що виникають швидкоНавички та знанняПрихильність загальним цілям, політиці та цінностям NRC, досвід просування гендерної рівності, різноманітності та інтересів маргіналізованих груп у всіх аспектах роботи NRC.
Високий рівень самосвідомості та самоконтролю, що проявляється у чіткій, але шанобливій комунікації, колегіальності та проактивному вирішенні проблем.
Високий рівень організованості, що проявляється у розробці та проактивному використанні детального планування реалізації та інших інструментів і процесів управління проектами.
Допитливість і готовність пробувати щось нове.
Здатність ставити виклики, мотивувати та розвивати команду в періоди змін.
Хороші навички мережевої взаємодії, ведення переговорів та представництва, здатність впливати та відстоювати свою думку.
Ефективне використання письмової та усної англійської мови. Здатність писати чіткі, лаконічні звіти є обов'язковою.
Гарне розуміння гуманітарних принципів та механізмів координації.
Здатність до подорожей, гнучкість у роботі та готовність до навчання.Поведінкові компетенціїПланування та досягнення результатів.
Ефективна та поважна комунікація.
Робота в небезпечних умовах.
Управління ефективністю та розвитком.
Управління ресурсами для оптимізації результатів.
Вплив.Ми пропонуємо:
  • Офіційне працевлаштування, фіксований національний контракт на 6 місяців;
  • Конкурентну заробітну плата та медичне страхування;
  • Графік роботи з 9.00 до 17.00;
  • Можливості професійного зростання;
  • Робота в динамічному та впливовому середовищі;
  • Дана вакансія передбачає роботу в офісі.
Норвезька рада у справах біженців (NRC) - роботодавець, що надає рівні можливості для розвитку. Вашу заявку на вакансію буде розглянуто за критеріями необхідних для позиції професійних навичок. Інші особистісні характеристики (такі як стать, вік, інвалідність, релігія, національне походження, сексуальна ідентифікація та інші) не будуть враховуватись при розгляді резюме.
Ми контактуємо лише з кандидатами, які увійшли у “короткий список” претендентів за результатами відбору.
Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.
Щоб подати заявку на цю вакансію,

Rabota