Старший фахівець з управління даними (Senior Data Officer)

International Medical Corps

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 д. назад
Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандидатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: . Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Опис посади
Старший спеціаліст з даних надаватиме підтримку Старшому менеджеру з управління інформацією (IM) у стратегічному проєктуванні, впровадженні та нагляді за цифровими системами збору даних, які підтримують два ключові компоненти ініціативи, що фінансується ЮНІСЕФ в Україні: * систему моніторингу та оцінки (M&E) профілактичних медичних оглядів дітей (PCHE), включно з незалежним моніторингом третьою стороною (TPM);
  • цифрове картування, оцінку потреб та аналіз прогалин у наданні послуг з психічного здоров'я та психосоціальної підтримки (MHPSS) для дітей та підлітків у восьми областях.
Посада передбачає участь у розробці та управлінні стандартизованими цифровими інструментами, автоматизованими інформаційними панелями (Power BI) та мобільними платформами збору даних (наприклад, Kobo/ONA), забезпечення надходження даних у реальному часі з перевіреною якістю та у розрізі показників. Старший спеціаліст з даних надаватиме підтримку Старшому менеджеру з управління інформацією (IM) у контролі процесів перевірки, очищення та інтеграції даних, а також очолюватиме розробку візуальної аналітики для підтримки програмних рішень.Також фахівець сприятиме адаптації та впровадженню глобальних інструментів оцінки MHPSS, керуватиме інформаційними панелями з підтримкою ГІС та забезпечуватиме узгодження кількісних і якісних даних, отриманих із опитувань, фокус-груп та картування послуг.Посада вимагає тісної співпраці з технічними командами IMC, медичними працівниками на місцях, керівниками закладів, партнерами та представниками ЮНІСЕФ, а також проведення заходів з підвищення спроможності шляхом навчань, вебінарів та технічної підтримки.Старший спеціаліст з даних також підтримуватиме Старшого менеджера з управління інформацією (IM) у забезпеченні захисту даних, дотримання гуманітарних принципів та відповідності національній медичній реформі й глобальним стандартам MHPSS.Основні обов'язкиПолітики, настанови та процедури IMC
  • Активно сприяти впровадженню стандартів запобігання сексуальній експлуатації та зловживанням (PSEA) у межах IMC та серед бенефіціарів.
  • Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної репутації організації, зокрема шляхом дотримання Кодексу поведінки, етичних норм, цінностей і позицій щодо внутрішніх та зовнішніх учасників.
Система M&E
  • Брати участь у розробці та документуванні внутрішніх стандартних операційних процедур (SOP) для збору, очищення, перевірки та звітування даних у межах компонентів PCHE та MHPSS.
  • Допомагати у створенні, тестуванні та оновленні цифрових інструментів збору даних (наприклад, форм Kobo Toolbox) для рутинного моніторингу, нагляду, навчання, TPM та опитувань з MHPSS у координації зі Старшим менеджером з управління інформацією та програмними командами.
Введення та аналіз даних
  • Підтримувати процеси введення, очищення та перевірки даних, зібраних через звіти PHCF, контрольні списки нагляду, опитування TPM, опитування домогосподарств і фокус-групи з MHPSS.
  • Допомагати у підготовці періодичних зведених даних (щотижня, щомісяця) та виконанні базового аналізу тенденцій за допомогою Excel або Power BI під керівництвом Старшого менеджера з управління інформацією.
  • Підтримувати впорядковані цифрові та фізичні архіви всіх інструментів збору даних та наборів даних, забезпечуючи безпечне резервне копіювання та контроль версій.
  • Надавати підтримку на місцях під час збору даних, включно з візитами TPM та оцінками MHPSS.
Технічний нагляд за системою даних
  • Проводити регулярні перевірки якості даних, виявляти невідповідності та сприяти їх усуненню у співпраці зі Старшим менеджером з управління інформацією та секторальними командами.
  • Брати участь в аудитах якості даних (DQA) та підтримувати впровадження автоматизованих правил перевірки у Kobo Toolbox та Power BI.
  • Здійснювати візити до PHCF та закладів MHPSS для перевірки точності даних та надання практичної допомоги командам на місцях.
Підвищення потенціалу
  • Допомагати у проведенні навчальних сесій для співробітників IMC, інтерв'юерів та партнерів з використання цифрових інструментів та інформаційних панелей.
  • Надавати технічну підтримку під час вебінарів та повторних тренінгів, забезпечуючи впевненість користувачів у введенні даних, їх перевірці та навігації по інформаційних панелях.
Презентація інформації
  • Вести трекер звітності для моніторингу статусу подання та своєчасності надходження даних від локацій та партнерів.
  • Підтримувати оновлення інформаційних панелей Power BI, забезпечуючи своєчасну візуалізацію індикаторів PCHE та даних картування послуг MHPSS.
  • Допомагати у підготовці зведених візуалізацій та графіків для включення до звітів TPM, аналізу прогалин MHPSS та презентацій для координаційних зустрічей.
Інше
  • Виконувати інші доручення Старшого менеджера з управління інформацією або призначеного керівника, включаючи тимчасову підтримку суміжних ролей або термінових завдань з обробки даних.
  • Надавати підтримку під час відсутності співробітників та сприяти міжфункціональній співпраці за потреби.
  • Перелічені у цьому документі обов'язки та відповідальність є репрезентативними щодо характеру й рівня роботи та не є вичерпними.
Мінімальні вимоги
  • Зазвичай вимагається ступінь бакалавра в галузі управління інформацією, комп'ютерних наук, науки про дані або в суміжній сфері, а також досвід чи знання у сфері систем управління даними. Допускається відповідне поєднання освіти та досвіду як альтернатива.
  • Щонайменше 2 роки практичного досвіду роботи в гуманітарній організації у сфері інформаційних технологій та систем управління даними.
  • Високий рівень комп'ютерної грамотності, підтверджений досвідом розробки та адміністрування баз даних (SQL Server).
  • Досвід очищення даних, виявлення проблем з якістю даних та застосування методів їх усунення.
  • Досвід роботи з конфіденційними даними, включно з медичною інформацією, та створення систем захисту даних.
  • Добре знання методів аналізу даних та інших аспектів управління даними.
  • Високий рівень володіння додатками Microsoft Office, включаючи Word, Excel з VBA, Outlook та PowerPoint.
  • Високий рівень володіння програмним забезпеченням для візуалізації даних, зокрема Power BI для створення інтерактивних інформаційних панелей. Високий рівень навичок створення мобільних інструментів збору даних (ONA Form) та XLS-форм.
  • Розвинені особисті та організаційні навички, зокрема вміння керувати часом та дотримуватись термінів виконання завдань.
  • Відмінне розуміння місцевого контексту та систем охорони здоров'я й інших державних структур.
  • Хороші навички проведення навчань та презентацій.
  • Сильні комунікаційні та міжособистісні навички.
  • Високий рівень володіння англійською мовою (усне мовлення, читання, письмо).
  • Високий рівень володіння мовою місії (усне мовлення, читання, письмо).
Кодекс етики та ділової поведінкиВідповідно до цієї посади особа повинна розвивати та заохочувати культуру відповідності та етики в усій організації, підтримувати чітке розуміння дотримання стандартів етики організації «Міжнародний Медичний Корпус» та донорських потреб. Співробітники організації також відповідають за запобігання порушень нашого Кодексу етики та ділової поведінки, які можуть включати конфлікт інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або вам стало відомо про будь-які порушення Кодекс етики та ділової поведінки чи Політики сейфгардінгу, ви зобов'язані повідомити про це.Якщо це керівна посада, людина повинна показувати приклад етичної поведінки своєю власною поведінкою та наглядом за роботою інших; переконатися, що особи, які підпорядковуються вам, мають достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у Кодексі етики та ділової поведінки; контролювати дотримання вимог підлеглими; послідовно і справедливо застосовувати Кодексі етики та ділової поведінки і політики Міжнародного медичного корпусу, зокрема Політику сейфгардінгу та Політику захисту від переслідувань, булінгу та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які добросовісно ставлять запитання чи висловлюють занепокоєння.БезпекаУсі співробітники несуть спільну відповідальність і зобов'язані захищати людей, з якими ми працюємо, включно з дорослими, які можуть бути особливо вразливими, та дітьми. Це включає в себе захист від таких дій з боку наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насильство; експлуатація, недбале ставлення або жорстоке поводження з дітьми, дорослими з груп ризику, ЛГБТІ-особами; і будь-яка форма торгівлі людьми.Рівні можливостіОрганізація «Міжнародний Медичний Корпус» пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.

Rabota