Заступник керівника ІТ департаменту, CDTO

Державний оператор тилу

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Опис вакансіїМи - Державний оператор тилу (DОТ), державна агенція, яка забезпечує найважливіші потреби Збройних сил України.Наша задача - розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та паливно-мастильних матеріалів для потреб військових.Запрошуємо до команди Заступника керівника ІТ департаменту - людину, яка допоможе нам впроваджувати сучасні технологічні рішення для оптимізації процесів та підтримки діяльності агенції.Що входитиме до обов'язків:
  • Організація та координація роботи підрозділів департаменту цифровізації в разі відсутності директора департаменту
  • Управління командою: планування ресурсів, мотивація, розвиток і наставництво співробітників
  • Управління командою департаменту цифровізації по визначеним напрямкам (інфраструктури, інженерії даних, а також координація із напрямом інформаційної безпеки)
  • Планування роботи команди з іншими напрямками департаменту цифровізації
  • Робота із агрегацією очікувань стейкхолдерів та визначення пріоритетів роботи по напрямках департаменту
  • Вибудова процесів визначених напрямків департаменту цифровізації
  • Забезпечення організаційної роботи визначених напрямків департаменту цифровізації та контроль якості ведення проектів із використанням впроваджених в агенції інструментів
  • Управління ризиками, які можуть виникати у роботі визначених напрямків департаменту цифровізації
  • Відстеження своєчасності та повноти виконання проектів та КРІ визначених напрямків департаменту цифровізації
  • Забезпечення звітування для керівництва щодо виконання поставлених задач
  • Валідація результатів, артефактів по визначеним цілям з керівництвом
Очікування від кандидатів:
  • Досвід роботи на аналогічній посаді (керівник структурного підрозділу за напрямом ІТ або організації) від 4 років
  • Досвід роботи в державних організаціях від 1 року
  • Вища освіта в галузі інформаційних технологій, менеджменту або суміжних сфер
  • Вміння працювати в команді та з командами від 10 людей
  • Глибоке розуміння принципів управління ІТ-інфраструктурою та інженерії даних, розуміння побудови BI-рішень, ETL/ELT-процесів, роботи з великими обсягами даних
  • Наявність успішного досвіду забезпечення кібербезбеки підприємства, впровадження політик і процедур та знання
  • Досвід роботи на посаді CISO може бути додатковою перевагою
  • Відмінні комунікативні навички та здатність до співпраці з різними відділами компанії
  • Наявність сертифікації РМР або PRINCE2 Practitioner або Level C і вище (IPMA) може бути додатковою перевагою
  • Наявність успішного досвіду управління командами у комплексних ІТ-проектах, які охоплювали проектування продукту, його розробку і розбудову інфраструктури може бути перевагою
  • Наявність досвіду визначення задач за KPI та OKR
  • Сильні лідерські навички: планування, делегування, контроль результатів
  • Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій
Особисті якості та характеристики:
  • Проактивна громадянська позиція
  • Нульова толерантність до корупції
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду
Місце роботи і графік:
  • Повна зайнятість
  • Офіс в центрі міста
  • Конкурентна заробітна плата
Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує: * Телефонна розмова з HR
  • Співбесіда з керівником напряму
  • Перевірка на доброчесність
  • Співбесіда з Генеральним директором
  • Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному
Повідомлення/дзвінок від HR отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди та відповідатимуть зазначеним вимогам вакансії.ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.ВідгукнутисяДержавні організації, 50-250 співробітників

work.ua