HR-менеджер, менеджер з підбору персоналу, рекрутер

• досвід роботи HR-менеджера / рекрутера - буде перевагою;
• розуміння сучасних інструментів пошуку персоналу;
• знання трудового законодавства (базовий рівень);
• навички ділового спілкування, грамотність;
• відповідальність, організованість, комунікабельність.

• офіційне працевлаштування / гнучкий формат (за домовленістю);
• графік роботи Пн-Пт, 10:00-18:00;
• сучасний офіс;
• конкурентна зарплата.

• ведення процесу підбору персоналу (від заявки до адаптації кандидата);
• складання та публікація вакансій на різних платформах;
• проведення співбесід (онлайн та офлайн);
• співпраця з керівниками відділів для визначення вимог до кандидатів;
• ведення бази кандидатів;
• організація адаптації нових співробітників.

work.ua