Керівник напрямку навчання та розвитку персоналу (L&D)

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 29 д. назад
Опис вакансіїПромисловий холдинг запрошує до співпраці Керівника напрямку навчання та розвитку персоналуОсновні вимоги:
  • Повна вища освіта
  • Досвід роботи на посадах Керівника підрозділу або Провідного спеціаліста з навчання, оцінки та розвитку персоналу у великих компаніях (бажано промислових)
  • Досвід розробки методології та навчальних програм, управління проєктами
  • Високі комунікативні навички, досвід підготовки презентацій, публічних виступів
  • Досвід реалізації навчальних проектів для робітничо-виробничого персоналу - будуть перевагою
Функціональні обов'язки:
  • Побудова стратегії розвитку напрямку
  • Розробка / Актуалізація регламентуючої документації (положення, процедури тощо)
  • Планування та бюджетування роботи за напрямком
  • Розробка програм та організація проведення внутрішнього навчання
  • Розвиток проєктів таких проєктів напрямку: Управлінням талантами, Кадровий резерв, Система наступництва, Професійно-виробниче навчання
  • Співпраця з навчальними закладами
  • Надання консультацій керівникам організації щодо оцінки персоналу (KPI, компетенції і т.д.)
  • Автоматизація процесів за напрямком
Умови роботи:
  • Офіційне працевлаштування
  • Конкурентна оплата праці
  • Соціальні гарантії відповідно до законодавства
  • Офіс в центрі Києва поряд з метро
  • Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9−18:00
Якщо вас зацікавила вакансія - надсилайте, будь ласка, своє резюме.ВідгукнутисяСхожі вакансіїSymbol, Київ
Товариство Червоного Хреста України, Київ
Dopomoga Ukraine, Київ
Intertop Ukraine, Київ
40 000 грн, Київський міський центр зайнятості, КиївСхожі посади у КиєвіВакансії в категоріяхВакансії за містамиСтатистика зарплатВідгукнутися на цю вакансію за адресою: www.work.ua/jobs/6813040/Гарячі вакансіїУкраїнська© 2006-2025 Work.ua. Сайт пошуку роботи №1 в Україні.Зроблено в компанії « ».Зупинись. Пам'ятай. Дій.--:--Пам'ять - це дія. Це час запитати: що я роблю для перемоги? Чи достатньо? Як я можу допомогти?Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам'ять не пасивна - це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє.

work.ua