Recruiter в Netpeak Talent, Київ

Netpeak Talent

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). 4 унікальні фішки Netpeak Talent: 1. Наймаємо як для себе: В команди Netpeak Group 18 років досвід у наймі та налагодженні процесів рекрутингу.
/ /2 вересня 2025RecruiterКиївПривіт! Ми - Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).Зараз допомагаємо нашому партнеру - агенції з перформанс-маркетингу, яка спеціалізується на банерній рекламі та UBT-трафіку, знайти Recruiter.У компанії зараз: * 25 людей у core-команді (частина - проєктні спеціалісти);
  • 150+ фрілансерів, яких потрібно координувати.
Культура - динамічна й відкрита: щотижневі фолоу-апи, зустріч із CEO, ретро раз на місяць в офлайні, святкування днів народжень. Та, головне, - шалена пристрасть до постійного розвитку.Формат роботи - гібридний: ремоут із відвідуванням офісу 2 рази на тиждень (5 хвилин від метро Кловська).Агенція допомагає брендам і платформам знаходити свою аудиторію через вертикальний контент в Instagram Reels, TikTok та YouTube Shorts. Основі клієнти зі сфери igaming.Чому ця роль може бути цікавою? * Ключова позиція: ти будеш відповідати за весь цикл рекрутингу та побудову процесів.
  • Простір для впливу: багато процесів ще не систематизовані - ти зможеш впроваджувати нові підходи з нуля.
  • Пряма взаємодія з топ-менеджментом: щотижневі зустрічі з CEO та операційною директоркою.
  • Швидкі результати: вже за перші 3 місяці очікується відчутний прогрес у швидкості та якості найму.
Твої перші задачі: * Побудувати або переглянути рекрутинг-процеси.
  • Взяти відповідальність за повний цикл рекрутингу: від брифу до виходу кандидата.
  • Менеджити та координувати роботу сорсера.
  • Вийти на план: 2-3 вакансії щомісяця + близько 10 монтажерів на місяць.
  • Запустити ефективну звітність (зараз Notion / Google Docs).
  • Продемонструвати solution-oriented мислення та самостійність.
Що ми шукаємо в тобі: * 2+ роки досвіду в рекрутингу (бажано IT).
  • Вміння будувати процеси найму з нуля.
  • Досвід у різних типах вакансій: від масового підбору до менеджерських і технічних.
  • Сильні навички сорсингу (LinkedIn Premium, Djinni, Telegram, реклама).
  • Вміння працювати з KPI: time-to-hire, cost-per-hire, retention rate.
  • Досвід роботи в парі з сорсером (бажано).
  • Базовий рівень англійської.
А ще дуже важливі такі soft skills як: * Максимальна самостійність і ініціативність - вміння брати на себе відповідальність за процеси та результати, пропонувати рішення без постійного контролю.
  • Стратегічне мислення та стресостійкість - здатність бачити картину в цілому, працювати на довгострокову перспективу та зберігати ефективність навіть у складних ситуаціях.
  • Уміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватись - готовність гнучко реагувати на зміни, перебудовувати пріоритети та залишатись продуктивним у швидкому темпі.
  • Відкритість до фідбеку, структурне мислення та відповідальність - вміння конструктивно сприймати зауваження, організовувати роботу логічно та системно, доводити завдання до результату.
Умови роботи: * Формат: full-time, гібрид (2 дні офіс + ремоут).
  • Офіс: 5 хвилин від м. Кловська.
  • Графік: 10:00-18:00 (пн-пт), без мікроменеджменту.
Етапи відбору * Співбесіда з рекрутером Netpeak.
  • Знайомство з Діаною (операційна директорка).
  • Коротка зустріч зі співвласниками (20-30 хв).
  • Офер.
Маєш бажання доєднатися до команди як Recruiter, що побудує системні процеси з нуля, отримає вплив і реальні результати вже за перші 3 місяці? Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀

Dou