Керівник відділу персоналу

• організація та координація роботи команди HR-менеджерів;
• розробка та впровадження стратегії підбору персоналу відповідно до потреб бізнесу;
• забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій усіх рівнів;
• організація процесу онбордингу та адаптації нових співробітників;
• участь у формуванні HR-стандартів і внутрішніх політик компанії;
• аналітика HR-показників: ефективність рекрутингу, текучість, залученість, час виходу на продуктивність;
• співпраця з керівниками напрямів - консалтинг з питань підбору, розвитку, мотивації;
• розвиток і підтримка корпоративної культури, залучення команди до цінностей компанії.

• досвід роботи у сфері HR або рекрутингу від 3 років;
• досвід управління командою;
• розуміння всього циклу HR-процесів: від пошуку до розвитку співробітників;
• вміння працювати з аналітикою та HR-метриками (time-to-hire, eNPS, retention тощо);
• знання сучасних інструментів пошуку, адаптації та утримання персоналу;
• розвинені навички комунікації, вміння вибудовувати партнерські відносини з керівниками;
• клієнтоорієнтованість, емпатійність, системність, проактивність і орієнтація на результат.

• Якісний онбординг та повноцінну адаптацію з картою посади і чіткими очікуваннями
• Офіційні відносини з соціальними гарантіями (оплата лікарняних, відпусток тощо)
• 5-денний робочий тиждень, 9:00 - 18:00 з гібридним графіком роботи;
• Компенсація витрат на можливі відрядження (проїзд, проживання, добові)
• Професійне навчання (внутрішнє та зовнішнє)
• Матеріальна допомога в складних життєвих ситуаціях
• Командоутворюючі корпоративні заходи
• English speaking club, читацький клуб, та корпоративна бібліотека
• Щорічні оплачюємі відпустки та вихідні за день народження
• Вихідні за стаж роботи в компанії, можливість брати sick days
• Комфортний офіс в районі ст.м. Контрактова Площа

work.ua