Керівник відділу персоналу

• формування команд (рекрутинг різними інструментами пошуку, контроль адаптації, утримання ключових працівників)
• мотивація (розробка матеріальної мотивації та реалізація нематеріальних інструментів)
• розвиток персоналу (бесіди 1:1, опитування та оцінка професіональних знань, впровадження кар'єрних карт та індивідуальних планів розвитку, організація тренінгів та навчань)
• корпоративна культура (розробка та розвиток HR-бренду компанії серед працівників та на ринку, організація тімбілдінгів)
• знання КЗПП та контроль інспектора з кадрів, участь у перевірках держ. органів, підтримка процесу бронювання

• з досвідом роботи в HR від 3-х років
• комунікабельний, відповідальний, має високий рівень емоційного інтелекту
• системно мислить, має аналітичні здібності
• володіє сучасними HR-інструментами
• любить вчитись та удосконалювати бізнес оточення

• гідна офіційна заробітна плата
• офісна робота, графік- п'ятиденний тиждень, 8-годинний день
• всі ресурси для роботи (ноутбук, мобільний зв'язок, комфортний офіс, паливо для авто)
• злагоджена команда
• різноманітність та розвиток

work.ua