Head of Recruitment Department

ТЕЛСЕЛ, ТОВ

  • Киев
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 ч. назад
Формат роботи: RemoteПро компанiю:Наш партнер- міжнародна група компаній, яка працює в Європі та Латинській Америці.Створюємо й розвиваємо виключно власні продукти у нішах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу. У роботі тримаємо фокус на ефективність, технологічність і результат. Цінуємо відкритість, здорові амбіції та спільну мотивацію робити класні продукти.Місія ролі Head of Recruitment:Забезпечена наявність персоналу, який відповідає вимогам компанії, на всіх посадах оргструктури за оптимальний ресурс в визначені терміни. Сформований високий рівень задоволеності хайринг менеджерів та кандидатів сервісом рекрутингу. Cтворений актуальний зовнішній кадровий резерв на ключові посади.Умови роботи:
  • ЗП з прив'язкою до $, ставка + бонуси (обговорюємо на співбесіді);
  • Повний ремоут та гнучкий графік (за узгодженням з керівником), з 8-11 до 17-20;
  • 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні;
  • Після випробувального терміну (3 міс) додаткові плюшки від компанії;
  • Можливість професійно розвиватися (оплачуване навчання, PDP);
  • Можливість впливати на розвиток рекрутменту в компанії через впровадження ваших ідей!
Основні обов'язки:
  • стратегічне планування рекрутменту;
  • організація, координація та контроль всіх бізнес процесів відділу;
  • розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанію;
  • розширення географії пошуку;
  • організація пошуку та використання нових джерел залучення кандидатів;
  • формування та контроль рекрутинг бюджетів;
  • аналітика та формування висновків та результатів по всім процесам відділу;
  • робота з рекрутинговими агенціями;
  • участь у підборі персоналу на ключові позиції;
  • побудова ефективних партнерських стосунків із керівниками напрямків для розуміння їхніх потреб у персоналі;
  • керування командою рекрутерів, забезпечення їхнього розвитку та підвищення ефективності;
  • використання сучасних інструментів і платформ для пошуку та оцінки кандидатів;
  • моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору;
  • участь в створенні бренду роботодавця.
Вимоги:
  • Від 5-х років на керівних позиціях Team Lead Recruiter (в великій від 1000 осіб системній міжнародній компанії) або від 3-х років Head of Recruitment (Керівник відділу підбору).
  • Досвід управління командами від 5 людей.
  • Англійська від рівня B2.
  • Знання сучасних методів та інструментів рекрутингу, рекрутингові метрики, KPI.
  • Проактивність, вміння створювати та оптимізувати процеси.
  • Досвід міжнародного рекрутингу та роботи з віддаленими командами.
Зв'язок для подачі резюме: відгукайтеся на сайті або пишіть в Telegram @juliamil92 (приймаємо відгуки тільки за наявності резюме)

Rabota