Head of Sales

Маркетинг-Агенція Ціль, ТОВ

Киев
Постоянная работа
Полная занятость

19 д. назад

Компанія Теплорадість (експерти в опаленні, сантехніці та кліматі) знаходиться на етапі активного масштабування і шукає Head of Sales, який може посилити відділ продажів і вивести його на новий рівень результату.Якщо ти дивишся на відділ продажів не просто як на набір процесів, а як на систему, яку можна вдосконалювати - швидше за все, ми шукаємо саме тебе.Це про тебе, якщо ти:дивишся на цифри і одразу розумієш, що з ними робитибачиш у відділі не хаос, а систему, яку можна налаштуватипрацюєш з командою як лідер, який підтримує, розвиває і не створює токсичностіЩо потрібно буде робитиТвоя головна задача - зробити так, щоб відділ продажів працював як система, яка дає стабільний, прогнозований і зростаючий результат.У роботі буде:виконання планів і контроль ключових показниківаналіз воронки та пошук точок ростувпровадження процесів і наведення порядку в системірозвиток менеджерів через 1:1, фідбек і навчаннявзаємодія з маркетингом як партнер (без “нам потрібно більше лідів”)Що ти отримаєшгроші, які залежать від результату, а не просто від часу
ставка + бонуси > в середньому 70 000 - 120 000+ грнреальний вплив - тут можна змінювати процеси і бачити результаткоманду, яку можна розвивати і підсилюватизатишний офіс у центрі Києва з усім необхіднимрозвиток за рахунок компанії: курси, конференції, тренінгинормальний work-life баланс: відпустки та лікарняніможливість вирости до рівня Commercial DirectorКого ми шукаємо:Досвід: від 2 років на позиції керівника відділу продажів.Експертиза: досвід у сферах опалення, сантехніки, клімату або суміжних нішах.Інструменти: впевнена робота з CRM, розуміння аналітики та звітності.Підхід: робота через метрики (конверсія, середній чек), а не «відчуття».Управління: вміння будувати процеси, а не просто «гасити пожежі».Баланс: здатність одночасно тримати фокус і на цифрах, і на людях.Важливі якості:Лідерство без токсичності та відповідальність за результат.Здатність давати чесний і конструктивний фідбек.Системне мислення, гнучкість і готовність змінювати підходи.Якщо ти вмієш будувати результат через систему і команду - надсилай резюме і давай знайомитись!Пиши нам просто зараз у Telegram - @hrGoal

Rabota

Откликнуться