Територіальний менеджер

• Команда і персонал: укомплектованість штатів, робота з адаптацією, навчанням і утриманням співробітників, розвиток кадрового резерву.
• Якість роботи консультантів: стандартизація дій, контроль сервісу, виправлення типових помилок.
• Прибутковість салонів: аналіз результатів, виведення збиткових точок на беззбитковість, індивідуальні плани розвитку.
• Клієнтський сервіс і замовлення: контроль процесів оформлення та виконання замовлень.
• Розвиток мережі: участь у відкритті нових салонів, оцінка потенціалу локацій, супровід запусків, аналіз ефективності.
• Стратегічні рішення: участь у визначенні доцільності роботи салонів (залишити, закрити, перемістити).
• Локальний маркетинг: організація активностей у регіоні, тестування гіпотез, співпраця з відділом маркетингу.
• Робота з трафіком і кризами: реагування на спади відвідуваності, управління складними ситуаціями з клієнтами.
• Масштабування мережі: участь у розбудові управлінської структури для розвитку салонів, побудова систем навчання та мотивації.

• Досвід роботи у сфері роздрібної торгівлі, управління декількома локаціями або командою.
• Сильні навички управління людьми, вміння мотивувати і розвивати команди.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
• Готовність до відряджень і активної роботи «в полях».

• Стабільну роботу в українській компанії з 15-річною історією.
• Участь у масштабуванні мережі з амбіційними планами розвитку.
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання.

work.ua