Head of Talent Acquisition
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
В прямому підпорядкувані: 5 (Employee experience manager, Employer brand manager, SkyUp recruitment lead, Join UP! Recruitment lead, Back-office recruitment lead)
Загальна чисельність команди: 15У цій ролі ви будете:Розробляти та впроваджувати глобальну стратегію Talent Acquisition, зосереджену на залученні найкращих талантів у сфері авіації та туризму для реалізації бізнес-стратегії та створення глобальної екосистеми, що трансформує індустрію подорожейЗабезпечувати функціонування Talent Acquisition як центру експертизи, який надає бізнес-лідерам і HR-командам інструменти, аналітику та кращі практикиКерувати повним циклом рекрутингу для ключових, керівних і масових позиційФормувати та управляти міжнародною системою сорсингу з фокусом на вузькопрофільних та дефіцитних фахівцях туристичної сфериРозробляти та реалізовувати стратегію бренду роботодавця у співпраці з командами маркетингу та комунікаційЗабезпечувати тісну інтеграцію стратегій планування персоналу, бренду роботодавця та рекрутингового маркетингуВпроваджувати інструменти на базі штучного інтелекту та автоматизації для ефективнішого пошуку, скринінгу та взаємодії з кандидатамиСтворювати та масштабувати процеси адаптації для різних категорій працівників (операційних, комерційних, керівних) у співпраці з HR і функціональними командамиВідстежувати та аналізувати ключові рекрутингові метрики, постійно вдосконалюючи час закриття вакансій, якість найму та досвід кандидатівРозвивати та підтримувати співпрацю з партнерами з executive search та локальними командами Talent Acquisition у різних країнахКонтролювати ключові точки взаємодії з працівниками впродовж життєвого циклу таланту - адаптація, внутрішня мобільність, вихідні інтерв'ю - для отримання інсайтів та покращення досвіду працівниківПросувати принципи різноманіття, культурного інтелекту та мобільності у процесах наймуОчолювати, коучити та розвивати команду Talent Acquisition, встановлюючи високі стандарти та чіткі ціліМи очікуємо від вас:7-10+ років досвіду в сфері Talent Acquisition, зокрема - на керівних посадах у регіональних або глобальних командахҐрунтовний досвід міжнародного рекрутингуПідтверджений досвід побудови та реалізації стратегій бренду роботодавцяУспішний досвід масштабування рекрутингових процесів у динамічному середовищі, орієнтованому на обслуговуванняПрактичний досвід впровадження AI-рішень і цифрових інструментів у процес рекрутингуДосвід керівництва центром експертизи або підтримки децентралізованих команд шляхом впровадження єдиних стандартів і інструментівСильне стратегічне мислення та вміння пов'язувати кадрову стратегію з бізнес-трансформацієюВідмінні навички управління зацікавленими сторонами та ефективної міжфункціональної співпраціВисокий рівень аналітичної грамотності та досвід роботи з ATS/HR-системами та рекрутинговою аналітикоюВільне володіння англійською мовою (обов'язково); знання інших мов (наприклад, польської, румунської чи інших локальних мов) - буде перевагоюЩо ми пропонуємо:Керівна роль у великій міжнародній компанії, що стрімко зростаєМи підтримуємо розвиток співробітників і пропонуємо: корпоративний університет GROW UP, компенсацію за зовнішнє навчання та тренінгиКультура відкритості, рівності та підтримкиМедичне страхування для васКонкурентна заробітна платаБонуси за результатами роботиКорпоративні знижки на подорожі з Join UP! та службові квитки SkyUpМи підтримуємо формат remote-friendly - ви можете працювати з будь-якої точки України або навіть світуХочете брати з собою улюбленця в офіс? Ми pet-friendlyНаш офіс обладнаний генератором і StarlinkМи пишаємося тим, що є українським бізнесом, і робимо все можливе, щоб підтримувати країну та одне одного. У нас діє внутрішня благодійна ініціатива Together with U, в межах якої ми допомагаємо колегам із Збройних Сил УкраїниЕтапи залучення талантів у нашій компанії*: > Телефоний пре-скрінінг > Online-співбесіда з рекрутером > Тестове завдання (опціонально) > Співбесіда і знайомство з лідером команди > Job offer*Зверни, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв'язалися з тобою, це означає, що ми на цей момент не готові запросити тебе на співбесіду. Але ми збережемо твоє резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар'єрні можливості, релевантні твоєму досвіду.Приєднуйся до мультинаціональної команди челенджерів, яка щодня трансформує авіаційну галузь, і здійснює мрії людей про подорожі.Більше про нас :Надсилаючи резюме, ти надаєш ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» згоду на обробку персональних даних, вказаних тобою у резюме та/або у супровідному листі до нього. Надані персональні дані оброблюються для цілей опрацювання резюме, розгляду твоєї кандидатури на вакантну посаду та подальшої можливої комунікації з питань зайняття вакантної посади. ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» є володільцем бази персональних даних, до якої буде включено відомості, вказані у резюме. Персональні дані оброблюються нами відповідно до приписів Закону України «Про захист персональних даних».Ти, як суб'єкт персональних даних, користуєшся усіма правами, визначеними статтею 8 Закону України «Про захист персональних даних». Для реалізації прав, визначених Законом, ти можеш звернутися до ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» із письмовим запитом, скерувавши його за юридичною адресою ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП».
Rabota