Chief People Officer / СHRO (Miltech) в Moodro, Київ, Харків
Moodro
- Киев
- Постоянная работа
- Полная занятость
/ /15 квітня 2026Chief People Officer / СHRO (Miltech)Київ, ХарківПривіт! Ми - Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які щодня працюють у реальних бойових умовах і підсилюють українські підрозділи на фронті.Про нас у фактах:
- наші системи щодня використовують 100+ бойові підрозділи
- вже передано на фронт 1500+ станцій РЕБ/РЕР
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
- у команді - ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
- Побудувати цілісну HR-функцію: сформувати HR команду, визначити і впровадити ключові HR процеси, які будуть забезпечувати якісний ріст компанії у 2 рази протягом наступних 6 місяців.
- Підсилити управлінську команду, покращити стандарти people management, та формувати культуру, у якій відповідальність, розвиток людей і якісне управління є частиною щоденного ритму компанії.
- Побудувати data-driven рекрутинг стратегію з фокусом на якість найму - включно з окремим напрямом залучення інженерних і технічних профілів у конкурентному miltech середовищі.
- Вибудувати прозору компенсаційну модель із зрозумілою внутрішньою логікою та ринковим обґрунтуванням і вчасно адаптувати вчасно адаптувати, виходячи із потреб бізнесу та реалій ринку потреб бізнесу.
- Забезпечити надійну HR-операційну модель в умовах воєнного стану, включно з військовим обліком, бронюванням, взаємодією з державними органами та управлінням ризиками. Розвинути HR-аналітику як інструмент управління та прийняття ефективних рішень на основі даних. Впровадити сучасні інструменти для автоматизації HR-процесів, ведення документації та аналітики.
- Маєте 3+ роки досвіду як CHRO/Head of HR/HRBP у компанії, що масштабувалась від 150+ людей - і особисто будували або трансформували HR-функцію, що безпосередньо сприяло досягненню поставлених компанією бізнес цілей
- Маєте досвід управління HR-командою: будували структуру, розподіляли зони відповідальності та розвивали людей у команді.
- Працюєте як бізнес-партнер для CEO і керівників: вмієте пріоритезувати, підсвічувати ризики, домовлятися про зони відповідальності та доводити рішення до впровадження.
- Поєднуєте стратегічне мислення з готовністю особисто запускати ключові процеси без очікування ідеальних умов.
- Маєте рівень англійської Upper-Intermediate+
- Досвід роботи у hardware / miltech / deeptech компаніях
- Спільні цінності та сильне середовище
Будемо раді познайомитися та обговорити можливу співпрацю.
Dou